Czy informacje o zarobkach można przekazywać pracownikom drogą elektroniczną

PYTANIE

Pracownicy naszej firmy otrzymują co miesiąc "kopertę utajnioną", zawierającą informacje o wypłaconym wynagrodzeniu, potrąceniach obowiązkowych i dobrowolnych, wynagrodzeniu netto. Przymierzamy się do zmiany formy takiej koperty utajnionej z papierowej na elektroniczną. Czy w świetle przepisów prawnych (przy zachowaniu wszelkich obostrzeń RODO) możemy ww. informacje przekazywać elektronicznie? Czy wymagana jest na to zgoda pracownika? Czy taka elektroniczna koperta utajniona musi być podpisana?