Czy pracownika, który zatrudniony jest obecnie na stanowisku inspektora ds. obywatelskich na pełen etat można awansować na zastępcę kierownika USC

PYTANIE

Czy pracownika, który zatrudniony jest obecnie na stanowisku inspektora ds. obywatelskich na pełen etat (zajmuje się sprawami meldunkowymi i dowodami osobistymi) można awansować na Zastępcę kierownika USC (tę funkcję wykonywałby pod nieobecność Wójta i kierownika USC)? W ramach tego stanowiska nadal wykonywałby bieżące zadania ze stanowiska inspektora. Czy stanowisko inspektora należy podzielić na część etatu np. na 3/4 i rozpisać konkurs na np. 1/4 etatu Zastępcy? Czy w ogóle ogłosić nabór?