today
Aktualność
Data publikacji: 2020-05-20
Data publikacji: 2020-05-20
Przetwarzanie danych biometrycznych nie może służyć ewidencjonowaniu czasu pracy – stanowisko UODO
Przetwarzanie danych biometrycznych przez pracodawcę jest dozwolone jedynie wyjątkowo. Zdaniem UODO nie może ono służyć ewidencjonowaniu czasu pracy. Takie stanowisko zaprezentował Urząd Ochrony Danych Osobowych w swoich wytycznych z 11 maja 2020 r.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
