Jakie wynagrodzenie przysługuje za nieformalną kwarantannę dla pracowników

PYTANIE

Mam decyzję sanepidu dla 2 pracowników, którzy poddani byli obowiązkowej kwarantannie od 16/03 do 30/03 2020 roku. Mieli jednak kontakt w pracy przed kwarantanną z trzema innymi pracownikami, których pracodawca też zdecydował poddać kwarantannie od 16/03 do 23/03 2020, do momentu otrzymania informacji, że nie stwierdzono u tych dwóch pracowników poddanych obowiązkowej kwarantannie zakażenia koronawirusem. Jak rozliczyć się ma pracodawca z tymi trzema pracownikami, których pracodawca w celu zabezpieczenia firmy skierował na kwarantanne, nie ma decyzji jak u tych dwóch z sanepidu, dla których będzie należał się zasiłek chorobowy za okres kwarantanny. Czy można się w takim przypadku starać o jakieś zaświadczenia z sanepidu,co się należy za ten okres i na podstawie jakiego dokumentu, czy wpisać urlop wypoczynkowy za ten okres 16-23/03 2020 r.?