Czy pracownikowi należy się nagroda jubileuszowa w związku z zakończonym stosunkiem pracy

PYTANIE

Czy pracownikowi samorządowemu, który był zatrudniony w okresie od 1 września 2018 r. do 30 czerwca 2019 r. i ponownie został zatrudniony od 1 września 2019 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, należy wypłacić nagrodę jubileuszową w sytuacji, kiedy pracownik dostarczył w marcu 2020 r. dokument potwierdzający 21 letni staż pracy? W sytuacji, kiedy mamy do czynienia z ciągłością umowy nagrodę należałoby wypłacić, jednak w tym przypadku pracownik legitymował się 20-letnim stażem pracy w lutym 2019 r. w trakcie poprzedniego zatrudnienia.