Jakie akta osobowe prowadzi się dla pracownika, który skończył pracę przed 1 stycznia 2019 r., a później podjął nową?

Jako zakład pracy nie składamy oświadczenia ZUS OSW i raportów ZUS RIA. Czy dla pracownika zatrudnionego na czas określony od 1.02.2018 do 31.01.2019, a następnie na kolejną umowę od 1.02.2019 do 31.05.2019 prowadzimy jedne akta osobowe, które przechowujemy 50 lat? Czy może dla umowy od 1.02.2019 zakładamy nowe akta i przechowujemy je 10 lat?