Pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy i informację o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej

Przypominamy, że od 1 stycznia 2019 r. obowiązują przepisy nakładające nowy obowiązek informacyjny na pracodawcę. W przypadku rozwiązania bądź wygaśnięcia stosunku pracy musi on poinformować pracownika o okresie przechowywania jego dokumentacji pracowniczej, możliwości jej odbioru oraz jej zniszczeniu w razie nieodebrania. Informację tę pracodawca przekazuje pracownikom, których umowa o pracę została zawarta po 31 grudnia 2018 r. Informacja jest wydawana razem ze świadectwem pracy.