Data publikacji: 24.04.2018
Czy przy ustalaniu stażu, od którego zależy okres wypowiedzenia, można pominąć okres wypowiedzenia
PROBLEM
Pracownik zatrudniony w firmie przez 2 lata i 11 miesięcy ma dostać wypowiedzenie. Ponieważ jego staż wynosi mniej niż 3 lata, chcemy zastosować 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy postępujemy słusznie?
POTRZEBUJESZ POMOCY?