Limit umów okresowych

Czy można zawrzeć umowę na czas określony (zgodnie z wolą pracownika), który rozwiązał umowę o prace na czas nieokreślony w związku z przejściem na emeryturę i po kilku dniach ponownie wyraził zgodę na zatrudnienie na umowę o pracę, ale zgodził się tylko na czas określony. Uprzednio pracownik pracował już ponad 5 lat u pracodawcy na czas nieokreślony. Czy w takim wypadku również obowiązuje limit czasowy (33 miesiące) i ilość zawartych umów na czas określony (3)?