Jak na potrzeby wyliczenia stażu pracy traktować odbycie czynnej służby wojskowej?

Proszę o informację na temat tego, w temacie wliczania następujących okresów do stażu pracy u pracodawcy: 1. Czy okres odbywania czynnej służby wojskowej, należy wliczyć do okresu stażu pracy w warunkach szczególnych przypadających w okresie zatrudnienia u pracodawcy? 1. Jak należy traktować okres po zakończeniu odbywania służby wojskowej, ale przed zgłoszeniem gotowości do pracy u danego pracodawcy? Jak traktowana jest ta nieobecność w kontekście zaliczania do stażu pracy? Podaję przykład. Pracownik został powołany do służby wojskowej od 01.01.xxxx r. do 30.09.xxxx r. Służba zakończyła się 30.09.xxxx roku. Pracownik zgłosił gotowość podjęcia pracy u dotychczasowego Pracodawcy w dniu 15.10.xxxx r. Jak należy traktować przerwę od 1.10 do 15.10 czyli 15 dni w kontekście zaliczania do okresu zatrudnienia? Jak ta nieobecność będzie wykazana w ewentualnym późniejszym świadectwie pracy? I jak w kwestii zaliczenia jej do stażu pracy w tym np. uprawnień do jubileuszu?