Artykuł
Niezbędnik kadrowego na 2023 r.
I. Prawo pracy
1. Wymiary czasu pracy w 2023 r.
Miesiąc | Wymiar czasu pracy | 3-miesięczny okres rozliczeniowy | 12-miesięczny okres rozliczeniowy | Święta wolne od pracy |
| Styczeń | 168 godz. | 512 godz. | 2008 godz. | 1 – Nowy Rok 6 – Święto Trzech Króli |
| Luty | 160 godz. | |||
| Marzec | 184 godz. | |||
| Kwiecień | 152 godz. | 488 godz. | 9–10 – Wielkanoc | |
| Maj | 168 godz. | 1 – Święto Państwowe, 3 – Święto Narodowe Trzeciego Maja 28 – Zielone Świątki | ||
| Czerwiec | 168 godz. | 8 – Boże Ciało | ||
| Lipiec | 168 godz. | 512 godz. | ||
| Sierpień | 176 godz. | 15 – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny | ||
| Wrzesień | 168 godz. | |||
| Październik | 176 godz. | 488 godz. | ||
| Listopad | 160 godz. | 1 – Wszystkich Świętych, 11 – Narodowe Święto | ||
| Grudzień | 152 godz. | 25 – 26 – Boże Narodzenie |
2. Okresy rozliczeniowe czasu pracy
Lp. | System czasu pracy | Długość podstawowego okresu rozliczeniowego | Możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego |
1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Podstawowy (art. 129 Kodeksu pracy) | do 4 miesięcy | do 12 miesięcy w przypadkach uzasadnionych obiektywnymi lub technicznymi przyczynami albo dotyczącymi organizacji pracy, przy zachowaniu ogólnych zasad ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników |
| 2. | Równoważny (art. 135 Kodeksu pracy) | do 1 miesiąca | ● do 3 miesięcy w szczególnie uzasadnionych przypadkach, ● do 4 miesięcy przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych, ● do 12 miesięcy w przypadkach uzasadnionych obiektywnymi lub technicznymi przyczynami albo dotyczącymi organizacji pracy, przy zachowaniu ogólnych zasad ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników, |
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
