Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Czy możemy zwolnić pracownika, który ukończył 62 rok życia i 4 m-ce (data ur. 22.10.1951 r. ) z art. 52 par. 1 (nadużywanie w pracy alkoholu)? Czy możemy postawić temu pracownikowi warunek odbycia odwyku?