comment
Porada
Data publikacji: 2014-01-01
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Czy możemy zwolnić pracownika, który ukończył 62 rok życia i 4 m-ce (data ur. 22.10.1951 r. ) z art. 52 par. 1 (nadużywanie w pracy alkoholu)? Czy możemy postawić temu pracownikowi warunek odbycia odwyku?
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
