Wigilia dla pracowników – czy jest przychodem pracownika i kosztem dla pracodawcy

Coraz większa liczba pracodawców decyduje się na organizowanie spotkań wigilijnych dla pracowników. Pracodawcy mają wątpliwości, czy po stronie pracowników powstaje z tego tytułu przychód, od którego należy pobrać zaliczkę na PIT, oraz czy mogą zaliczyć do kosztów podatkowych wydatki poniesione na ten cel.  

Czy pracownik biorący udział w spotkaniu wigilijnym osiąga przychód ze stosunku pracy

Pracownik, który uczestniczy w spotkaniu wigilijnym, nie osiąga z tego tytułu przychodu ze stosunku pracy. Dzieje się tak zarówno wtedy gdy spotkanie zostanie sfinansowane przez pracodawcę ze środków obrotowych, jak również ze środków ZFŚS (dopuszczalność finansowania tego rodzaju imprez ze środków ZFŚS budzi jednak wątpliwości). W przypadku spotkań wigilinych dla pracowników nie są spełnione wszystkie warunki konieczne do ich opodatkowania PIT, na które wskazał Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13. Uznał w nim, że przychodem pracownika mogą być tylko takie świadczenia nieodpłatne, które: