comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 29-10-2024
Porada
aktualna
na dzień 29-10-2024
Data publikacji: 2023-08-08
Jak obliczyć wynagrodzenie przyjętego w trakcie miesiąca pracownika, którego wymiar czasu pracy nie pokrywa się z czasem nominalnym
PROBLEM
Nasza spółka od 18 września 2023 r. zatrudni na cały etat pracownika wynagradzanego stałą stawką miesięczną i objętego równoważnym systemem czasu pracy w 3-miesięcznych okresach rozliczeniowych. Wrześniowy grafik ustalony dla pracowników z jego działu przewiduje do przepracowania w całym miesiącu 184 godz. Jak w tych okolicznościach powinniśmy wyliczyć wynagrodzenie zatrudnionego za przepracowaną część września?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka