Kiedy umowa zlecenie zawarta z uczniem lub studentem podlega oskładkowaniu

W okresie wakacyjnym pracodawcy często zatrudniają przy pracach sezonowych uczniów i studentów. Zawarcie z nimi umowy zlecenia jest  bardzo korzystne ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS. Uczniowie i studenci do 26 roku życia nie podlegają bowiem ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. 

Zleceniobiorcy będący uczniami szkół ponadpodstawowych, a także studenci do ukończenia 26 roku życia nie spełniają warunków do objęcia ich obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym (art. 6 ust. 4 ustawy systemowej), jak również ubezpieczeniem zdrowotnym (art. 66 ust. 1 pkt. 1 lit. e ustawy zdrowotnej). Takie osoby nie mogą również być zgłoszone do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych. Warunkiem jest jednak, oprócz wieku, posiadanie statusu ucznia lub studenta. Jego utrata powoduje, że zawarte z taką osobą zlecenie podlega obowiązkowi oskładkowania od następnego dnia po utracie tego statusu.