Czy pracodawcy nieposiadającemu statusu rzemieślnika przysługuje zwrot kosztów kształcenia pracowników młodocianych

Zawarliśmy z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu nauki zawodu na okres od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2022 r. Rozwiązanie umowy nastąpiło 30 czerwca 2022 r. na mocy porozumienia stron na wniosek młodocianego pracownika o skrócenie czasu trwania nauki zawodu. Instruktorem praktycznej nauki zawodu były dwie osoby zatrudnione w naszej spółce i posiadające wszystkie wymagane kwalifikacje do kształcenia młodocianych pracowników. Pracownik młodociany zdał egzamin przed OKE i uzyskał dyplom zawodowy 31 października 2022 r. Nie mamy statusu rzemieślnika. Czy przysługuje nam dofinansowanie do kształcenia młodocianego pracownika za ten 34-miesięczny okres?