Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2020-03-11

Jakie uprawnienia ma pracodawca w przypadku wniosku służby bhp o ukaranie pracownika karą porządkową

PROBLEM

Pracownik służby bhp zgłosił nam, że wnioskuje o ukaranie jednego z pracowników karą porządkową za nieużywanie kasku ochronnego pomimo takiego obowiązku. Czy pracodawca ma prawo odmówić ukarania pracownika mimo wystąpienia służby bhp z takim wnioskiem? Kto w omawianym przypadku powinien wysłuchać pracownika przed nałożeniem kary - pracodawca czy pracownik służby bhp? - pyta Czytelnik z Poznania.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00