Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2018-06-29

Opodatkowanie dodatkowych świadczeń dla pracownika po wyroku TK

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 8 lipca 2014 r. (K 7/13) orzekł, że zasady ustalania przychodu dla pracowników z tytułu dodatkowych nieodpłatnych świadczeń są zgodne z Konstytucją, ale pod pewnymi warunkami. Trybunał ustalił zasady, jakimi musi się kierować płatnik, aby dodatkowe świadczenie dla pracownika było zwolnione z podatku.

Przychodem pracownika będzie świadczenie:

● przyznane za jego zgodą,

● przyznane w jego interesie,

● służące zwiększeniu jego aktywów lub uniknięciu poniesienia wydatku,

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00