comment
Porada
Data publikacji: 2014-05-10
ODPOWIEDZI NA PYTANIA CZYTELNIKÓW
Jaka jest kwota wolna od potrąceń w razie potrącenia z wynagrodzenia pracownika niepełnoetatowego
Jaką kwotę wolną od potrąceń należy zastosować w przypadku dokonania potrącenia komorniczego z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. 3/4 etatu)?
Kwota wolna od potrąceń, w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, powinna być pomniejszana proporcjonalnie do wymiaru etatu pracownika.
Przepisy Kodeksu pracy przewidują szczególną ochronę wynagrodzenia pracownika przed potrąceniami, ustalając tzw. kwoty wolne od potrąceń. Wysokość uzależniona jest od tytułu, z jakiego potrącenia są dokonywane.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
Porady
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right