Potrącenia z trzynastej pensji pracownika

Od 1 stycznia do 31 marca każdego roku to okres wypłat tzw. trzynastek za rok poprzedni, czyli dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Tak jest w jednostkach budżetowych, które mają obowiązek naliczać i wypłacać trzynaste pensje w terminie do końca pierwszego kwartału następnego roku. Pracodawców spoza sfery budżetowej przepisy prawa pracy nie obligują do regulowania pracownikom takich dodatkowych wynagrodzeń, chyba że sami ustanowili je w aktach wewnętrznych, np. w układzie zbiorowym pracy. Wówczas taki wewnętrzny przepis musi określać zasady nabywania prawa do trzynastki, jej wysokość, termin wypłaty. Natomiast jednostki budżetowe obowiązuje ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.