niepełnosprawni

Są wątpliwości co do terminowości kosztów płacy przy rozłożeniu składek na raty

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) może zmienić swoje stanowisko w sprawie uprawnienia do dopłat do pensji w przypadku pracodawców, którzy podpisują z ZUS umowy o rozłożeniu na raty płatności składek. Pojawiło się bowiem orzecznictwo sądowe, które przedstawia odmienną od funduszu interpretację przepisów w tym zakresie.