nowe prawo

Jaka pomoc dla pracowników poszkodowanych w powodzi

Dodatkowe zwolnienie od pracy, możliwość wykorzystania urlopu w godzinach czy zakaz pracy w nadgodzinach – m.in. takie rodzaje wsparcia przewiduje nowelizacja specustawy powodziowej

Nowe formy pomocy dla osób i podmiotów poszkodowanych z powodu powodzi wprowadziła nowelizacja z 1 października 2024 r. ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1473; dalej: nowelizacja), która weszła w życie w ubiegłą sobotę. ©℗

Jak czytać tabelę?

■ Rodzaj wsparcia przewidziany: w pkt 1 przysługuje pracownikom faktycznie niemogącym stawić się do pracy z powodu powodzi, w pkt 2 – pracownikom poszkodowanym przez powódź, a w pkt od 3 do 10 i w pkt 12 – pracownikom zamieszkałym na obszarze klęski żywiołowej, w pkt 13 – wszystkim pracownikom (a nie tylko poszkodowanym przez powódź czy tam zamieszkałym), zaś w pkt 14 – ubezpieczonym, którzy muszą sprawować osobistą opiekę np. nad dzieckiem wskutek zamknięcia z powodu powodzi odpowiedniej placówki na obszarze klęski żywiołowej.