aktualności

Autodenuncjacja nie uchroni sygnalisty przed zwolnieniem

To, że pracownik dobrowolnie poinformuje o naruszeniu prawa, którego sam się dopuścił, 
nie oznacza automatycznie, że skorzysta z ochrony absolutnej. W niektórych przypadkach będzie nawet dozwolone rozwiązanie z nim umowy o pracę

Wejście w życie nowej ustawy zawsze prowadzi do wielu niewiadomych i dopiero praktyka jej stosowania często pokazuje, w jakim duchu w rzeczywistości jest stosowana. Nie inaczej jest z ustawą z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 928; dalej: ustawa), która została opublikowana w Dzienniku Ustaw 24 czerwca 2024 r., a wejdzie w życie 25 września 2024 r. Ciekawą i wartą rozważenia sytuacją jest ta, kiedy zgłaszający celowo informuje pracodawcę o naruszeniu, którego dokonał. Czy taka osoba nabywa status sygnalisty i jest chroniona przed zwolnieniem? Takie pytania padają ze strony pracodawców, którzy przygotowują się do obowiązkowego wprowadzenia procedur zgłoszeń wewnętrznych.