orzeczenie

Siedem dni na odwołanie od zwolnienia to za mało

Tyle czasu ma kobieta w ciąży, która chce przywrócenia terminu na złożenie pozwu do sądu pracy. Teraz okazuje się, że – w świetle wyroku trybunału w Luksemburgu – nasza regulacja może być niezgodna z prawem UE

Trybunał Sprawiedliwości UE (TSUE) w wyroku z 27 czerwca br. uznał, że pracownica, która dowiedziała się o ciąży już po upływie terminu przewidzianego na odwołanie się od wypowiedzenia umowy, powinna móc zakwestionować zwolnienie w dodatkowym, odpowiednio długim terminie. TSUE wskazał, że termin dwutygodniowy, przewidziany przez prawo niemieckie, można uznać za zbyt krótki. Tymczasem w Polsce termin ten jest jeszcze krótszy i wynosi zaledwie siedem dni. Dlatego skutkiem orzeczenia TSUE może być konieczność zmiany naszego kodeksu pracy (k.p.).