Dodatek za rozłąkę dla zleceniobiorcy także bez składek

Nasza spółka będzie realizować zamówienia na terenie całego kraju. Aby zatrzymać wartościowych pracowników, a także zleceniobiorców, zamierzamy wprowadzić dodatkowe świadczenie w postaci dodatku za rozłąkę. Czy świadczenie to podlega oskładkowaniu?