Rada miasta nie ustala zasad rozliczania nadpłat za żłobek
-
Żłobki z odstępstwami od reguł tylko dla Ukraińców
Specustawa pozwoliła tworzyć placówki opieki nad dziećmi do lat trzech na uproszczonych zasadach - z pominięciem standardów. Jednak będą one mogły przyjmować wyłącznie dzieci uchodźców. Na dodatek wymagania stawiane przez wójta mogą być w każdej gminie całkowicie inne
-
Będą ułatwienia w tworzeniu żłobków dla małych uchodźców
Gminy i podmioty prywatne będą mogły uruchamiać miejsca opieki przeznaczone dla ukraińskich dzieci w lokalach, które nie spełniają wymaganych przepisami standardów. Będzie też można zwiększyć liczbę maluchów przypadających na jednego opiekuna
-
Mamy rozwiązania, z których samorządy mogą czerpać już teraz
Oferowane przez gminy wsparcie może być ukierunkowane bezpośrednio na osoby potrzebujące oraz na wspomaganie mieszkańców zaangażowanych w rozmaite przedsięwzięcia na rzecz Ukraińców. To są przepisy, z których JST korzystają, nie czekając na specustawę
-
Jak ustalać kwotę wolną od egzekucji w przypadku zbiegu prawa świadczeniobiorcy do emerytury i renty
Sąd Najwyższy 20 stycznia 2011 r. podjął uchwałę w sprawie dotyczącej kwoty wolnej od egzekucji w przypadku zbiegu prawa świadczeniobiorcy do emerytury i renty (III UZP 2/10).
-
Zachęty dla pracodawców do zatrudniania opiekunów osób niepełnosprawnych
Sejm uchwalił przepisy ułatwiające powrót na rynek pracy opiekunów osób niepełnosprawnych (zarejestrowanych jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy), z wyłączeniem opiekunów pobierających świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy lub zasiłek dla opiekuna.
-
Czy pracownicy przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego w razie zamknięcia żłobka
Jedna z pracownic poprosiła o udzielenie jej dni wolnych od pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dwuletnim synem. Rano została poinformowana telefonicznie przez dyrektorkę żłobka o jego zamknięciu z powodu dużych mrozów oraz problemów z dogrzaniem pomieszczeń żłobka. Czy mamy prawo przyznać jej zasiłek opiekuńczy i jakie dokumenty są wymagane?
-
Jakie zmiany niesie dla pracodawców "ustawa żłobkowa"
W najbliższym czasie zaczną obowiązywać przepisy, które bardzo ułatwią zorganizowanie opieki nad dziećmi w wieku do ukończenia 3 lat. Część rozwiązań "ustawy żłobkowej" będą mogli zastosować pracodawcy. Pracodawca, który zorganizuje działanie żłobka lub klubu dziecięcego, będzie mógł zwiększyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i jego część wliczyć w koszty uzyskania przychodów. Przepisy
