Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. i świadczenia od niego zależne
Aby doszło do opodatkowania VAT, konieczne jest istnienie bezpośredniego związku między wykonywanym świadczeniem a otrzymywanym za nie ekwiwalentem. W przypadku odszkodowań związek taki najczęściej nie istnieje, dlatego nie dochodzi do czynności podlegających VAT. Istnieją jednak odstępstwa od tej zasady, gdy dochodzi do przeniesienia własności towarów w zamian za odszkodowanie lub pobierania opłaty
Podatnik w dniu 31 stycznia 2024 r. wycofał samochód z działalności gospodarczej i przekazał go na użytek prywatny. W marcu 2024 r. otrzymał dopłatę do odszkodowania z polisy AC. Dopłata była związana ze sprzedażą wraku samochodu na rzecz ubezpieczającego. Czy w związku z tym otrzymana dopłata do odszkodowania stanowi przychód z działalności gospodarczej?
Pewna spółdzielnia mieszkaniowa została wywłaszczona na rzecz Skarbu Państwa z prawa użytkowania wieczystego działki o charakterze rekreacyjnym położonej wzdłuż linii kolejowej. Na tej działce znajdował się teren zielony z licznymi nasadzeniami oraz ścieżka spacerowa dla mieszkańców osiedla spółdzielczego. Z tytułu tego wywłaszczenia spółdzielnia otrzymała, decyzją wojewody, odszkodowanie. Spółdzielnia
Spółka akcyjna świadcząca usługi leasingu operacyjnego na skutek naruszenia przez leasingobiorcę postanowień umowy leasingu postanawia rozwiązać tą umowę ze skutkiem natychmiastowym. Zgodnie z umową, w takim przypadku spółce przysługuje prawo żądania odszkodowania z tytułu przedterminowo zakończonej umowy leasingu. Odszkodowanie nie może być niższe niż pozostałe do spłaty raty leasingowe pomniejszone
Podatnik, który otrzymał odszkodowanie z ubezpieczenia GAP dotyczące skradzionego samochodu wziętego przez niego w leasing, powinien je opodatkować ryczałtem ewidencjonowanym według stawki 8,5%. Kwoty otrzymane z ubezpieczenia OC i AC tego pojazdu należy opodatkować według stawek ryczałtu właściwych dla prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej
Jak przygotować przekonujące dowody na poparcie roszczenia odszkodowawczego oraz wymagane przy tym wyliczenia?
Od 1 lipca 2023 r. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego wprowadzonego w związku z zakażeniami COVID-19. Dla pracodawców wiąże się to ze zniesieniem licznych ograniczeń i szczególnych rozwiązań ustanowionych z powodu COVID-19. Wiele z nich dotyczy obszaru prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Ich cechą wspólną jest to, że znajdują one zastosowanie w okresie obowiązywania stanu epidemii lub
PROBLEM Od 2018 r. prowadzona jest jednoosobowa działalność gospodarcza. W środkach trwałych firmy, również od 2018 roku, był samochód. Przed rozpoczęciem działalności, w 2016 r. roku samochód uczestniczył w małej stłuczce. Dopiero teraz wpłynęło odszkodowanie na konto z którego podatnik korzysta. Czy ten wpływ należy zaliczyć w przychody firmy?
Temat katastrofy ekologicznej w Odrze budzi ogromne zainteresowanie przedsiębiorców. Wielu z nich zostało poszkodowanych: masowe śnięcia ryb zniechęciły turystów, w efekcie hotele, lokale gastronomiczne, firmy świadczące usługi rekreacyjne utraciły klientów. Zastanawiają się, czy mogą wystąpić o odszkodowania. Szum informacyjny w mediach sprawia, że dociera do nich natłok często sprzecznych informacji
TSUE uznał, że Trybunał Arbitrażowy w Sztokholmie nie miał prawa rozstrzygać sporu pomiędzy funduszem inwestycyjnym Abris a naszym krajem. Nie zapłacimy więc zasądzonych 654 mln zł
Podatnik dostał odszkodowanie od ubezpieczyciela za zniszczony samochód osobowy stanowiący środek trwały. Ma zamiar przeznaczyć otrzymane pieniądze na wyremontowanie tego auta. Czy w takim przypadku odszkodowanie może skorzystać ze zwolnienia z PIT?
Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego już sprawdza przypadki podszywania się pod inne osoby w Narodowym Spisie Powszechnym. Za podawanie nieprawdziwych informacji grożą surowe kary
Korzystna dla naszego kraju opinia rzecznik generalnej TSUE daje nadzieje na ponowną kontrolę wyroku Trybunału Arbitrażowego w Sztokholmie w sprawie Abrisu
Firmy często wypłacają byłym pracownikom jakieś świadczenia, zwykle po pewnym czasie od rozstania, szczególnie gdy pracownik występuje przeciwko pracodawcy do sądu. W tej sytuacji istotne jest, jaki charakter ma żądanie pracownika. Czy wynika bezpośrednio z umowy o pracę albo czy jest ściśle związane np. z rozwiązaniem umowy o pracę. Jeśli pracownik domaga się faktycznie wypłaty zaległego wynagrodzenia