Jak wprowadzić monitoring w zakładzie pracy
(?) Chcemy wprowadzić w naszej firmie monitoring wizyjny. Prowadzony byłby on tylko w holu naszego zakładu pracy. Co muszę zrobić, żeby wprowadzić monitoring zgodnie z nowymi przepisami?
(?) Chcemy wprowadzić w naszej firmie monitoring wizyjny. Prowadzony byłby on tylko w holu naszego zakładu pracy. Co muszę zrobić, żeby wprowadzić monitoring zgodnie z nowymi przepisami?
Roszczenie o ustalenie wykonywania zatrudnienia w szczególnych warunkach, wysunięte w celach ubezpieczeniowych, podlega oddaleniu z powodu braku interesu prawnego.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie kosztów uzyskania przychodu ze stosunku pracy.
Czy od świadczeń z ZFŚS przyznanych emerytom lub rencistom przejętym po zlikwidowanej szkole należy naliczyć zryczałtowany podatek dochodowy, a do kwoty 2280,00 zł świadczenia te można zwolnić z podatku?
Czy od świadczeń z ZFŚS przyznanych emerytom lub rencistom przejętym po zlikwidowanej szkole należy naliczyć zryczałtowany podatek dochodowy, a do kwoty 2280,00 zł świadczenia te można zwolnić z podatku?
Czy od świadczeń z ZFŚS przyznanych emerytom lub rencistom przejętym po zlikwidowanej szkole należy naliczyć zryczałtowany podatek dochodowy, a do kwoty 2280,00 zł świadczenia te można zwolnić z podatku?
W przedstawionym stanie faktycznym otrzymane przez emerytów i rencistów (również tych, którzy zostali przejęci) świadczenia mogą być objęte zwolnieniem do kwoty 2.280 zł w sytuacji, gdy spełnione są wszystkie warunki wymienione w powołanym wyżej przepisie art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W przypadku braku podstaw do zastosowania zwolnienia, będą podlegały opodatkowaniu
Opodatkowanie świadczeń otrzymywanych przez emerytów i rencistów zlikwidowanych placówek oświatowych.
Zwolnienie od podatku dotyczące emerytów i rencistów w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy.
W PIT-11 za 2010r. wnioskodawca ujął faktycznie zastosowane koszty uzyskania przychodu w ilości 8 razy, natomiast pracownikom, którym wypisano PIT-40 uwzględniono koszty uzyskania przychodu w ilości 12 razy.
Czy w informacji podatkowej PIT-11 wystawionej pracownikom po zakończeniu roku podatkowego Wnioskodawca, jako płatnik powinien wykazać za 2008 r. koszty uzyskania przychodu faktycznie zastosowane tzn. za jedenaście miesięcy, czy też w związku z przepracowaniem pełnego roku, za dwanaście miesięcy?
Czy z części niespłaconej a następnie umorzonej pożyczki powinien być odprowadzony podatkek dochodowy od osób fizycznych?
Czy dofinansowanie do wczasów z funduszu socjalnego przyznane dla emerytów i rencistów korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy refudowanie przez PFRON kosztów osobowych pracodawcy nie będącego zakładem pracy chronionej, tj. części wynagrodzień i składek, stanowi przychód z działalności opodatkowany podatkiem dochodowym ?
Czy w 2005r. miesięczny ryczałt pieniężny wypłacany przez zakład pracy zatrudnionym pracownikom za używanie samochodów prywatnych dla potrzeb zakładu jest wolny od podatku?
Czy przyznany miesięczy ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych dla Burmistrza, z-cy Burmistrza, insp. ds. melioracji i dróg oraz insp. ds. zamówień publicznych należy opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Czy naliczenie kosztów uzyskania zostało dokonane prawidłowo? Czy powinien to zrobić nowy pracodawca, wystawiając jeden PIT-11 za cały rok, czy też ciąży na nim obowiązek rozliczenia jedynie za okres od dnia przejęcia do końca roku, a za wcześniejszy odpowiada poprzedni pracodawca?
Zwracam się z prośbą o udzielenie odpowiedzi na nw pytania: czy od odszkodowania za utratę pracy z przyczyny nie dotyczącej pracownika zakład pracy (pracodawca) jest zobowiązany potrącic mi podatek. Zgodnie z porozumieniem zbiorowym w sprawie zasad ograniczenia zatrudnienia w zakładach zarządzających zasobem mieszkaniowym i w związku z planowanym procesem restrukturyzacji tych zakładów mam prawo do
1. czy zakład pracy ponosząc koszty na opłatę turnusu rehabilitacyjnego dla niepełnosprawnego dziecka swojego pracownika, doliczy poniesiony wydatek do dochodu pracownika?2. czy ten sam zakład pracy może przekazać pieniądze na opłacenie turnusu rehabilitacyjnego dla niepełnosprawnego dziecka w wysokości 2.890,- zł, na kilka takich turnusów, w takich samych kwotach, 3. oraz czy ten sam zakład pracy
Zakład pracy jest zazwyczaj płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych. Ciąży na nim obowiązek obliczania i pobierania od pracowników podatku, wpłacania go we właściwym terminie urzędowi skarbowemu, a ponadto sporządzania stosownej dokumentacji podatkowej. Terminowa i bezbłędna realizacja tych obowiązków uprawnia płatnika do wynagrodzenia. Ich niedopełnienie z kolei grozi koniecznością zapłaty
Kiedy następuje przejęcie zakładu pracy w całości lub w części przez innego pracodawcę? Czy przejęcie zakładu pracy powoduje rozwiązanie umów o pracę zatrudnionych pracowników? Jakie obowiązki spoczywają na dotychczasowym i na nowym pracodawcy?