Jest podpowiedź, jak przygotować informację dla opiekunów
-
Informacja dla pracownika: rozwiewamy wątpliwości pracodawców
Wokół przepisu nakazującego poinformowanie zatrudnionych o warunkach ich zatrudnienia zdążyło powstać kilka mitów. Jednym z nich jest ten, że jakiekolwiek nieprawidłowości będą skutkować grzywną
-
PPK. Pracownicze plany kapitałowe krok po kroku
Przepisy wprowadzające pracownicze plany kapitałowe (PPK) nakładają na pracodawców wiele obowiązków związanych z ich utworzeniem i prowadzeniem. Najważniejsze z nich to wybór instytucji finansowej prowadzącej PPK oraz podpisanie z tą instytucją stosownych umów. Kolejnym obowiązkiem jest comiesięczne obliczanie i przekazywanie wpłat do wybranej instytucji, a także gromadzenie i archiwizacja dokumentów
-
ZMIANY W ZAKRESIE OBOWIĄZKÓW INFORMACYJNYCH WOBEC PIP
9 września 2012 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy. Dotyczy on m.in. zwolnienia pracodawców z obowiązku zgłaszania Państwowej Inspekcji Pracy informacji o miejscu i rodzaju wykonywanej działalności gospodarczej.
-
Jakie obowiązki informacyjne mają w 2005 r. osoby prawne korzystające z odliczeń darowizn oraz organizacje je otrzymujące
Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych przewidują możliwość odliczenia przez podatnika od podstawy opodatkowania wartości darowizn przekazanych na cele określone w art. 4 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie organizacjom, o których mowa w art. 3 ust. 2 i 3 tej ustawy, prowadzącym działalność pożytku publicznego w sferze zadań publicznych określonych w tej ustawie
-
Ugoda z kredytobiorcą
Czy, podpisując z kredytobiorcą umowę ugody, w której po regularnej spłacie kredytu zostaną mu umorzone odsetki podlegające podatkowi dochodowemu od osób fizycznych u kredytobiorcy, należy mu na koniec roku wystawić tylko PIT-8C? Jak przedstawia się sytuacja, gdy umorzone są odsetki od kredytu spółce lub przedsiębiorcy? - Dariusz F. z Gdańska
