Jak ustalić przychód z tytułu używania przez pracownika telefonu służbowego do celów prywatnych

Wynajęcie oddelegowanemu pracownikowi mieszkania na koszt pracodawcy stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy

Zakwaterowanie pracownika za granicą na koszt pracodawcy stanowi świadczenie w naturze, którego wartość pieniężna stanowi przychód ze stosunku pracy. Przychód ten musi zostać uwzględniony w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Świadczenia poniesione przez pracodawcę z tego tytułu na rzecz pracownika powodują określony "ubytek" w majątku pracodawcy, powiększając

Jak sporządzić listę płac dla pracownika

Obowiązujące przepisy nie zawierają wzoru listy płac. Pracodawca może więc ustalić ten wzór we własnym zakresie. Niniejsza instrukcja określa, jakie elementy powinna mieć lista płac, aby pracodawca mógł wywiązać się z ciążących na nim obowiązków w zakresie naliczania podatku i składek ZUS w prawidłowej wysokości.

Jak ująć w księgach rachunkowych otrzymanie lokalu w nieodpłatne użytkowanie

Czy prezes zarządu, któremu spółka opłaca lub zwraca koszty udziału w konferencjach i szkoleniach, osiąga przychód opodatkowany PIT - interpretacja MF

Prezes zarządu, któremu spółka opłaca lub zwraca koszty udziału w konferencjach, kursach i szkoleniach, do czego jest zobowiązana na podstawie zawartej z nim umowy, nie osiąga z tego tytułu przychodu opodatkowanego PIT. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Czy przekazanie pracownikom nieodpłatnych pakietów medycznych musi być zaewidencjonowane w kasie fiskalnej?

Czy po stronie zleceniobiorców korzystających z nieodpłatnych posiłków powstaje przychód opodatkowany PIT

Czy pracownicy zatrudnieni w systemie zmianowym osiągają przychód z tytułu otrzymywania od pracodawcy gotowych posiłków

Kiedy nieodpłatna praca członków rodziny nie będzie przychodem przedsiębiorcy?

Mój siostrzeniec przez kilka dni będzie nieodpłatnie pomagał mi w firmie przy sprzątaniu po remoncie. Czy jego pracę powinienem jakoś opodatkować?

Jak rozliczyć usługę wykonaną przez firmę podatnika na jego rzecz

Czy zawarcie umowy ubezpieczenia grupowego dla pracowników przez przedsiębiorcę powoduje obowiązki w VAT

Jak ustalić przychód z tytułu udostępniania zleceniobiorcom samochodów służbowych do celów prywatnych

Pracownicy naszej firmy korzystają z samochodów służbowych również do celów prywatnych. Z tego tytułu otrzymują miesięczny zryczałtowany przychód w wysokości 250 zł albo 400 zł, w zależności od pojemności silnika. Z samochodów służbowych, w tym do celów prywatnych, będą też korzystać stale współpracujący z nami zleceniobiorcy. Przychód, który w związku z tym uzyskają, chcemy wycenić według tych samych

Nieodpłatne świadczenia dla pracowników i ryczałt za nocleg kierowcy - sytuacja podatników po orzeczeniach TK i SN

Trybunał Konstytucyjny dokonał wykładni przepisów w sprawie nieodpłatnych świadczeń pracowniczych (wyrok z 8 lipca 2014 r., K 7/13), a Sąd Najwyższy przyznał kierowcom prawo do ryczałtu za nocleg w kabinie samochodu podczas podróży służbowej (uchwała z 12 czerwca 2014 r., II PZP 1/14). Jakie skutki mają te orzeczenia w praktyce?

Opodatkowanie dochodów z nieodpłatnych świadczeń otrzymanych przez pracowników jest zgodne z Konstytucją - wyrok TK

Przepisy dotyczące opodatkowania dochodów pracowników z tytułu nieodpłatnych świadczeń są zgodne z Konstytucją. Przy czym "inne nieodpłatne świadczenie" oznacza wyłącznie przysporzenie majątkowe o indywidualnie określonej wartości, otrzymane przez pracownika - takie stanowisko zajął Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 7 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13.

Czy pracownik biorący udział w uroczystej kolacji podczas szkolenia uzyskuje przychód ze stosunku pracy - wyrok NSA

Udział pracownika w dodatkowych zajęciach oraz uroczystej kolacji w czasie wolnym od szkolenia zorganizowanego przez pracodawcę nie stanowi dla niego nieodpłatnego świadczenia podlegającego opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy - wyrok NSA z 23 kwietnia 2015 r., sygn. akt II FSK 1157/13.

Abonament medyczny to przychód pracownika z nieodpłatnych świadczeń - wyrok NSA

Już samo przyznanie pracownikowi możliwości korzystania z abonamentu medycznego stanowi dla niego przychód z nieodpłatnych świadczeń. Przynosi mu ono realną korzyść w postaci uniknięcia wydatku, jaki musiałby ponieść w przypadku braku takiego świadczenia ze strony zakładu pracy - wyrok NSA z 1 sierpnia 2014 r., sygn. akt II FSK 1970/12.

Świadczenia nieodpłatne przychodem pracownika - konsekwencje wyroku TK

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dotyczące tzw. innych nieodpłatnych świadczeń są zgodne z Konstytucją. Jednocześnie sformułował podstawowe przesłanki decydujące o uzyskaniu przez pracownika przychodu z nieodpłatnego świadczenia.

Skutki przyznania pracownikom świadczeń pozapłacowych po wyroku TK z 8 lipca 2014 r. - w praktyce

Nie wszystkie nieodpłatne świadczenia, które pracodawca przekazuje pracownikom, powodują powstanie opodatkowanego przychodu z tego tytułu. Znaczenie ma bowiem, czy taki bonus został m.in. przyznany za zgodą pracownika i spowodował zaoszczędzenie przez niego wydatku. Taka sytuacja powoduje jednocześnie, że nie każde takie świadczenie będzie oskładkowane i wliczane do podstawy zasiłkowej.

Nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników

Od wielu lat wątpliwości pracodawców budzi prawidłowy sposób rozliczania podatku dochodowego od nieodpłatnych świadczeń uzyskiwanych przez ich pracowników. Kwestia ta była przedmiotem licznych interpretacji wydawanych przez organy podatkowe oraz wyroków sądów administracyjnych. Z uwagi na rozbieżności interpretacyjne dotyczące sposobu opodatkowywania nieodpłatnych świadczeń pracowniczych pracodawcy

Nieodpłatne świadczenia pozapłacowe - czy podlegają opodatkowaniu

Wiele niejasności budzi opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń pozapłacowych na rzecz pracowników. Niedawny wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (K 7/13) z pewnością pomoże w interpretacji przepisów, ale najprawdopodobniej nie doprowadzi do ujednolicenia stanowisk sądów administracyjnych i fiskusa w tej kwestii.

Czy używanie samochodu spółki przez prokurenta skutkuje powstawaniem u niego przychodów z nieodpłatnych świadczeń

Kiedy i jak rozliczyć nieodpłatne udostępnienie pracownikowi mieszkania

Wartość dodatkowych świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników jest zwolniona z podatku do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł. Takie świadczenie jest jednak oskładkowane. Rozliczając tego rodzaju przychód na liście płac należy pamiętać, że podstawy opodatkowania nie można pomniejszyć o składki na ubezpieczenia społeczne naliczone od wartości zakwaterowania

Po wyroku TK pracodawca nie ustala przychodu z tytułu potencjalnie otrzymanych przez pracownika nieodpłatnych świadczeń

Świadczenia w naturze i inne nieodpłatne świadczenia stanowią przychód wyłącznie wtedy, gdy zostały faktycznie otrzymane przez pracownika. Brak możliwości skonkretyzowania świadczenia i określenia jego wartości powoduje, że pracownik nie uzyskuje z tego tytułu przychodu.

Jak rozliczyć przychód z nieodpłatnego świadczenia dotyczącego okresu dłuższego niż 1 miesiąc

Opłacamy za zleceniobiorców wykonujących pracę poza granicami Polski dodatkowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. Umowy ubezpieczenia zawieramy najczęściej na 3 miesiące. Ponieważ składka za ten okres jest dość wysoka, chcemy podzielić ją przez liczbę miesięcy, na jaką jest zawarta umowa ubezpieczenia i w tej wysokości co miesiąc doliczać ją zleceniobiorcom. Czy nasze postępowanie