Kiedy i jak rozliczyć nieodpłatne udostępnienie pracownikowi mieszkania

Zwolnienie z podatku zakwaterowania pracowników do 500 zł miesięcznie dotyczy każdej z jego form, tj. obejmuje zarówno zakwaterowanie indywidualne, jak i zbiorowe. Zakwaterowanie należy też rozumieć jako sfinansowany przez pracodawcę pobyt w lokalu mieszkalnym, kwaterze prywatnej lub hotelu. Wskazane zwolnienie ma zastosowanie do pracowników, których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i pracownik nie korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów (art. 21 ust. 1 pkt 19 i ust. 14 ustawy o pdof).