Filtry-
ArtykułaktualnyKiedy należy wypłacić odprawę rentową08.11.2023
-
ArtykułaktualnyGdzie w świadectwie pracy należy wskazać dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego pracownika07.08.2023
-
ArtykułnieaktualnyOptymalizacja kosztów zatrudnienia - rozwiązania dla pracodawców13.01.2023
-
PoradaaktualnaCzy możliwe jest pełnienie dyżuru przez pracownika niepełnosprawnego27.07.2021
-
ArtykułZatrudnianie niepełnosprawnych, młodocianych i emerytów – korzyści dla pracodawcy13.11.2020
-
PoradaCzy pracodawca może odwołać niepełnosprawnego pracownika z dodatkowego urlopu wypoczynkowego06.10.2020
-
ArtykułTarcza 3.0 – nowe rozwiązania antykryzysowe22.05.2020
-
PoradaForma przekazania nabywcy informacji o obniżeniu wpłaty na PFRON04.12.2019
-
PoradaCzy pracownik niepełnosprawny może pracować w indywidualnym rozkładzie czasu pracy03.06.2019
-
PoradaCzy dopuszczalny jest wyjazd nocą w delegację przez niepełnosprawnego pracownika03.06.2019
-
ArtykułJakie zmiany wprowadza ustawa dostosowująca przepisy prawa pracy do RODO08.04.2019
-
ArtykułJakie są obowiązki informacyjne pracodawcy wobec PFRON07.12.2018
-
PoradaGdzie można wyznaczyć miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych07.12.2018
-
PoradaJak ustalić wysokość ulgi we wpłatach na PFRON z tytułu zakupu usługi/produkcji od pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne02.07.2018
-
PoradaJak pracodawcy zobowiązani do wpłat na PFRON mogą obniżyć wpłaty lub nie dokonywać ich wcale02.07.2018
-
ArtykułRedukcja niektórych obciążeń w gospodarce01.07.2018
-
PoradaJakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który w trakcie miesiąca przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności01.07.2018
-
ArtykułCo się zmienia w przepisach dla księgowych29.06.2018
-
ArtykułCo się zmienia w przepisach dla księgowych28.06.2018
-
ArtykułCo się zmienia w przepisach dla księgowych27.06.2018
-
PoradaJakie konsekwencje powoduje utrata ważności orzeczenia o niepełnosprawności pracownika06.04.2018
-
PoradaJak obliczyć wynagrodzenie za udział w turnusie rehabilitacyjnym02.06.2017
-
PoradaJak udzielić zwolnienia na opiekę nad dzieckiem pracownikowi niepełnosprawnemu02.09.2016
-
PoradaW jaki sposób udzielać zwolnienia na opiekę nad dzieckiem pracownikom, którzy mają inną niż 8-godzinna normę dobową02.12.2015
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
