comment
Porada
Data publikacji: 2017-06-02
Jak obliczyć wynagrodzenie za udział w turnusie rehabilitacyjnym
PROBLEM
Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym na cały etat z normą czasu pracy wynoszącą 7 godzin na dobę. Jego stawka godzinowa wynosi 19 zł brutto, a oprócz tego otrzymuje premię regulaminową w wysokości od 20% do 30% wynagrodzenia zasadniczego przysługującego za czas przepracowany. Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika za okres zwolnienia od pracy na turnus rehabilitacyjny? Ile dni zwolnienia na udział w tym turnusie przysługuje pracownikowi, który korzystał z dodatkowego urlopu wypoczynkowego?
Pozostało 93% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
Książka