Czas na ulgi dla mniejszych firm. Domagają się jednej daniny
Pierwsze decyzje rządu nakierowane są na wsparcie mikroprzedsiębiorców. Eksperci uważają jednak, że dotychczasowe propozycje są niewystarczające
-
-
Interpretacja indywidualna z dnia 02.06.2016, sygn. IBPB-1-2/4510-398/16/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-1-2/4510-398/16/AK
Czy naliczone i zapłacone składki ZUS na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od wypłat wynagrodzeń z tytułu umów o dzieło przekwalifikowanych na umowy zlecenia w wyniku kontroli ZUS i wyroków sądowych, mogą zostać uznane za koszty uzyskania przychodu w miesiącach dokonania ich zapłaty w części leżącej po stronie Wnioskodawcy - jako zlecającego wykonanie prac oraz w części, którą powinien zapłacić zleceniobiorca
-
Od 1 grudnia 2013 r. będzie wyższe dofinansowanie z tytułu zatrudnienia bezrobotnych i niepełnosprawnych
Od 1 grudnia 2013 r. zmieniła się m.in. wysokość wynagrodzenia dla pracowników młodocianych, kwota przychodu powodującego zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów oraz wysokość dofinansowania zatrudnienia bezrobotnych i niepełnosprawnych. Zmiana wynika z obowiązującej od 1 grudnia 2013 r. nowej kwoty bazowej, którą stanowi przeciętne wynagrodzenie w III kwartale br., tj. 3651,72
-
Interpretacja indywidualna z dnia 05.09.2013, sygn. ITPB1/415-681/13/PSZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-681/13/PSZ
Czy na podatniku w przyszłości, od miesiąca w którym nastąpi zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia pracownikom, będzie spoczywał - na podstawie art. 24d ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - obowiązek pomniejszenia (korekty) w podatkowej księdze przychodów i rozchodów prowadzonej przez Spółkę kosztów uzyskania przychodu za dany okres o tą część potrąconego wynagrodzenia wypłaconego
-
Interpretacja indywidualna z dnia 05.09.2013, sygn. ITPB1/415-680/13/PSZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-680/13/PSZ
Czy na podatniku w przyszłości, od miesiąca w którym nastąpi zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia pracownikom, będzie spoczywał - na podstawie art. 24d ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - obowiązek pomniejszenia (korekty) w podatkowych księgach przychodów i rozchodów prowadzonych przez Spółkę i dla samodzielnej działalności kosztów uzyskania przychodu za dany okres o tą część potrąconego
-
Interpretacja indywidualna z dnia 05.09.2013, sygn. ITPB1/415-661/13/PSZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-661/13/PSZ
Czy na podatniku od dnia 1 stycznia 2013r. spoczywa na podstawie art. 24d ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych obowiązek pomniejszenia (korekty) w księdze kosztów uzyskania przychodu za dany okres rozliczeniowy (miesiąc lub rok) o tą część potrąconego wynagrodzenia wypłaconego pracownikom zaliczonego do kosztów uzyskania przychodu w miesiącu w którym zostało ono wypłacone, na poczet
-
Od 1 września 2013 r. będą niższe wpłaty na PFRON
Od 1 września 2013 r. zmieniła się wysokość wynagrodzenia dla pracowników młodocianych, kwota przychodu powodującego zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów oraz podstawa, od której dokonywane są wpłaty na PFRON. Zmiana wynika z obowiązującej od 1 września 2013 r. nowej kwoty bazowej, którą stanowi przeciętne wynagrodzenie w II kwartale br., tj. 3612,51 zł.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 14.08.2013, sygn. IPPB5/423-373/13-2/AS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-373/13-2/AS
● określenie momentu poniesienia kosztu uzyskania przychodów z tytułu wynagrodzeń pracowniczych,● określenie momentu poniesienia kosztu uzyskania przychodów z tytułu składek ZUS od wypłacanych pracownikom wynagrodzeń w części finansowanej przez płatnika składek
-
Jaką formę zatrudnienia wybrać do prac sezonowych
Zatrudniając osoby do prac sezonowych przedsiębiorcy kierują się głównie tym, aby ponieść jak najmniejsze koszty zatrudnienia takich osób. Ważna jest też dla nich możliwość łatwego rozwiązania umowy z osobą wykonującą prace sezonowe. Dlatego najkorzystniejszą formą zatrudnienia takich osób są umowy cywilnoprawne, np. zlecenia lub o dzieło.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 23.04.2013, sygn. IPTPB3/423-9/13-4/IR, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB3/423-9/13-4/IR
Czy na podstawie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych naliczone i zapłacone w 2012 r. składki ZUS od wynagrodzeń z tytułu umów zlecenie za lata 2009 - 2012, zarówno w części należącej do zapłaty przez Spółkę (zlecającej wykonanie pracy), jak i w części którą winien zapłacić zleceniobiorca stanowią dla firmy koszty uzyskania przychodów w miesiącach dokonania ich zapłaty?
-
Czy można zatrudnić na umowę zlecenia osobę, która nie ukończyła 18 lat
Prowadzimy biuro rachunkowo-księgowe. Na okres ferii chcielibyśmy zatrudnić dwójkę dzieci naszych pracowników do lekkich prac biurowych (wysyłanie korespondencji, segregowanie dokumentów itp.). Dzieci są w wieku 15 lat (uczeń gimnazjum) i 17 lat (uczeń liceum). Czy możemy zawrzeć z tymi dziećmi umowę zlecenia? Czy zatrudniając młodocianych na zlecenie, musimy zapewnić im wynagrodzenie w konkretnej
-
Interpretacja indywidualna z dnia 07.03.2012, sygn. IPTPB1/415-360/11-2/ASZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB1/415-360/11-2/ASZ
1) Czy prawidłowo Spółka dokonała zakwalifikowania do kosztów uzyskania przychodów dotyczących tego zatrudnienia składki ZUS sfinansowanej przez płatnika (Spółkę) w wysokości 646,80 zł oraz jednorazowego wyjazdu służbowego? 2) Czy słusznie kwota 646,80 zł została uwzględniona w całości do sumy kosztów danego miesiąca Spółki, a następnie podzielona proporcjonalnie (wraz z pozostałymi kosztami i przychodami
-
Interpretacja indywidualna z dnia 07.03.2012, sygn. IPTPB1/415-360/11-3/ASZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB1/415-360/11-3/ASZ
1) Czy prawidłowo Spółka dokonała zakwalifikowania do kosztów uzyskania przychodów dotyczących tego zatrudnienia składki ZUS sfinansowanej przez płatnika (Spółkę) w wysokości 646,80 zł oraz jednorazowego wyjazdu służbowego? 2) Czy słusznie kwota 646,80 zł została uwzględniona w całości do sumy kosztów danego miesiąca Spółki, a następnie podzielona proporcjonalnie (wraz z pozostałymi kosztami i przychodami
-
Interpretacja indywidualna z dnia 09.01.2012, sygn. IBPBI/2/423-1267/11/AP, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBI/2/423-1267/11/AP
Czy do kosztów uzyskania przychodu można zaliczyć składki ZUS w wysokości wypłaconych zasiłków w terminie takim samym jak wynagrodzenie, czy dopiero w miesiącu odprowadzenia składek do ZUS?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 07.11.2011, sygn. ILPB3/423-366/11-2/JG, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB3/423-366/11-2/JG
Czy Spółka powinna zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów:- lutego 2010 r. wydatków na wypłatę nagrody rocznej za 2009 r.,- marca 2010 r. wydatków na zapłatę do ZUS składek finansowanych przez płatnika oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od ww. nagrody?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 26.10.2011, sygn. IBPBI/2/423-896/11/MO, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBI/2/423-896/11/MO
Czy składki ZUS w części finansowanej przez Spółkę, od deputatów węglowych realizowanych w formie ekwiwalentu pieniężnego wypłacanego/stawianego do dyspozycji w kwietniu, w sytuacji gdy składki i ekwiwalent, od którego składki te zostały obliczone, wypłacane są zgodnie z przepisami prawa oraz regulaminu wynagradzania i premiowania, można zaliczyć do kosztów podatkowych w miesiącu kiedy świadczenie
-
Interpretacja indywidualna z dnia 26.10.2011, sygn. IBPBI/2/423-894/11/MO, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBI/2/423-894/11/MO
Czy składki ZUS w części finansowanej przez Spółkę, od nagrody Barbórkowej" w sytuacji, gdy nagroda, a także składki ZUS, których podstawę stanowi Barbórka", wypłacane są zgodnie z przepisami prawa oraz regulaminu wynagradzania i premiowania, można zaliczyć do kosztów podatkowych miesiąca, w którym Barbórka" jest wypłacona/postawiona do dyspozycji? (pytanie oznaczone we wniosku nr 4)
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28.06.2011, sygn. IPPB5/423-268/11-4/AS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-268/11-4/AS
Czy narzuty ZUS (płatnika i ubezpieczonego) oraz podatek naliczone od nagród (wygranych) stanowią koszty uzyskania przychodów?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 27.05.2011, sygn. ILPB1/415-246/11-2/AA, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-246/11-2/AA
1. Czy Wnioskodawczyni może pomniejszyć dochód we wspólnym rozliczeniu o stratę zapłaconą z swoich środków pieniężnych? 2. Czy można pomniejszyć podstawę opodatkowania o składki ZUS zapłacone za męża w 2010 r. za lata 2008-2010?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 24.01.2011, sygn. ITPB1/415-1048/10/DP, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-1048/10/DP
Czy Wnioskodawca ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu spółki cywilnej opłacone, należne od przedmiotowego wynagrodzenia małżonka wspólnika spółki cywilnej składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez spółkę jako pracodawcę?
-
Czy nadpłacone składki można zwrócić członkom rodziny zmarłego pracownika
Na początku roku zmarł nasz pracownik. Należne mu wynagrodzenie wypłaciliśmy żonie, która jest jedyną osobą uprawnioną do renty rodzinnej. Okazało się, że pracownik pracował dodatkowo w innej firmie, o czym nie wiedzieliśmy i z tego powodu doszło do nadpłaty składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za 2009 r. W październiku, po otrzymaniu w tej sprawie pisma z ZUS, sporządziliśmy korektę dokumentów
-
Interpretacja indywidualna z dnia 02.11.2010, sygn. IBPBI/2/423-1433/10/MO, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBI/2/423-1433/10/MO
Czy składki ZUS w części finansowanej przez Spółkę, od nagrody rocznej w sytuacji gdy składki i nagroda, od której składki te zostały obliczone, wypłacane są zgodnie z przepisami prawa oraz regulaminu wynagradzania i premiowania stanowią koszt uzyskania przychodów w miesiącu w którym nagroda ta stała się należna? (pytanie oznaczone we wniosku nr 6)
-
Interpretacja indywidualna z dnia 02.11.2010, sygn. IBPBI/2/423-1431/10/MO, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBI/2/423-1431/10/MO
Czy składki ZUS w części finansowanej przez Spółkę, od nagrody Barbórkowej" w sytuacji, gdy nagroda, a także składki ZUS, których podstawę stanowi Barbórka", wypłacane są zgodnie z przepisami prawa oraz regulaminu wynagradzania i premiowania, można zaliczyć do kosztów podatkowych miesiąca, w którym Barbórka" jest wypłacona/postawiona do dyspozycji? (pytanie oznaczone we wniosku nr 4)
