Interpretacja indywidualna z dnia 28 czerwca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.461.2023.2.MN
W zakresie obowiązków płatnika w kwestii opodatkowania wypłaconego świadczenia z tytułu choroby zawodowej.
-
-
Choroba zawodowa powinna być potwierdzona
Incydentalne wykrycie w badaniach lekarskich schorzenia znajdującego się w wykazie chorób zawodowych nie daje podstawy do stwierdzenia takiej choroby u byłego pracownika, zwłaszcza gdy kolejne badania nie potwierdziły jej istnienia - orzekł NSA
-
Choroby zawodowe – obowiązki pracodawcy
Pracodawca ma obowiązek zapobiegać nie tylko tym chorobom, które zostały uznane za choroby zawodowe, ale również wszelkim schorzeniom pojawiającym się u pracowników w związku z wykonywaną przez nich pracą. Do jego zadań należy także wskazanie czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy oraz dokonywanie ich pomiarów. Niezwykle istotne jest również informowanie pracowników o możliwych wczesnych
-
Czy każda choroba powstała w związku z wykonywaniem pracy w warunkach szkodliwych jest chorobą zawodową
Nie każde schorzenie pracownika powstałe w związku z wykonywaniem pracy w warunkach szkodliwych jest chorobą zawodową. Za taką chorobę może zostać uznana wyłącznie choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych. Każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej pracodawca zgłasza właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy.
-
Ile obecnie wynoszą stawki jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Chciałabym się dowiedzieć, ile obecnie, po zmianach, wynoszą stawki jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe?
-
Zespół cieśni nadgarstka i choroby kręgosłupa pracowników biurowych
Pozycja siedząca dominuje w pracy biurowej. Nie wymaga ona dużego wysiłku fizycznego, lecz praca wykonywana przez dłuższy czas w tej pozycji powoduje dolegliwości bólowe i zmiany zwyrodnieniowe w narządzie ruchu, głównie w kręgosłupie. Warto pamiętać, że rodzaj i stopnień obciążenia pracowników zależy od wymiaru czasu pracy przy komputerze, stopnia trudności wykonywanych zadań, zaangażowania i znajomości
-
ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKÓW PRZY PRACY I CHORÓB ZAWODOWYCH W UE
Zgłoszenie wystąpienia wypadku przy pracy lub stwierdzenia choroby zawodowej kieruje się, niezależnie od innych przepisów istniejących w państwie, w którym wystąpił wypadek lub stwierdzono chorobę, do instytucji państwa, w którym podlega się ubezpieczeniu.
-
WYŻSZE ODSZKODOWANIA Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO
Od 1 kwietnia br. obowiązują nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Są one wypłacane osobom ubezpieczonym, członkom rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty.
-
WYŻSZE ODSZKODOWANIA ZA WYPADEK DLA CZŁONKÓW RODZINY
Od 1 kwietnia br. obowiązują wyższe kwoty jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego. Wysokość ich jest uzależniona od stopnia pokrewieństwa oraz liczby osób uprawnionych do wypłaty odszkodowania.
-
Stawki jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe - kwoty od 1 kwietnia 2012 r.
Czy szykują się jakieś zmiany w stawkach jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe?
-
Zmiany w dokumentowaniu chorób zawodowych
Jakie zmiany w dokumentowaniu chorób zawodowych wejdą w życie w tym roku?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 08.01.2018, sygn. 0111-KDIB2-1.4010.320.2017.1.AT, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-1.4010.320.2017.1.AT
w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych na wypłatę zadośćuczynienia, będącego wynikiem ugody zawartej przed sądem, wypłaconego byłemu pracownikowi Wnioskodawcy w związku ze stwierdzoną chorobą zawodową
-
Zmiany w dofinansowaniu przez ZUS prewencji wypadkowej dla płatników składek
Od 1 stycznia 2018 r. zmienią się tryb i zasady finansowania prewencji w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Po zmianie przepisów, ZUS dofinansuje działania płatników składek zmierzające do poprawy w ich firmach bezpieczeństwa warunków pracy ale w drodze konkursu projektów. Z prewencji wypadkowej nie skorzystają m.in. ci przedsiębiorcy którzy posiadają zaległości w płatnościach do ZUS
-
Interpretacja indywidualna z dnia 13.05.2017, sygn. 0113-KDIPT3.4011.32.2017.2.PP, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT3.4011.32.2017.2.PP
Czy otrzymane przez Wnioskodawcę świadczenie ze źródeł położonych w Czechach, mające charakter odszkodowawczy, jest zwolnione z podatku dochodowego na gruncie prawa polskiego i tym samym nie wykazuje się go w zeznaniu podatkowym PIT-36?
