Czy z pracownikiem przebywającym na długim zwolnieniu lekarskim i świadczeniu rehabilitacyjnym można rozwiązać umowę

Jeden z naszych pracowników przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni, następnie miał przyznane prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na 12 miesięcy. Przed końcem świadczenia wystąpił do ZUS o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy. Świadczenie było przyznane do 3 stycznia 2024 r. Tego też dnia pracownik był na komisji lekarskiej. Po rozmowie telefonicznej z pracownikiem dowiedziałam się,

Czy pracownik ma prawo do odprawy rentowej, jeżeli świadczenie przyznano mu kilka miesięcy po ustaniu zatrudnienia

Obowiązki pracodawcy związanie z rozwiązaniem stosunku pracy

Rozwiązanie stosunku pracy rodzi po stronie pracodawcy szereg obowiązków. Zakres obowiązków pracodawcy związanych z rozwiązaniem stosunku pracy uzależniony jest od tego, czy rozwiązanie następuje w trybie zwykłym, czy w trybie szczególnym.

Urlopy

Wynagrodzenia i inne świadczenia dla pracowników

VAT

Leasing

Koszty uzyskania przychodu i amortyzacja

Przychody

Czy przejście na świadczenie przedemerytalne uprawnia do odprawy emerytalnej?, sygn. I PK 257/02

Rozwiązanie stosunku pracy, wraz z którym pracownik uzyskuje świadczenie przedemerytalne, nie jest ustaniem stosunku pracy „w związku z przejściem na emeryturę” w rozumieniu art. 921 § 1 Kodeksu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 6 maja 2003 r., I PK 257/02, OSNP 2004/15/267).

Czy pracownikowi należy się odprawa rentowa, jeżeli stosunek pracy został rozwiązany z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego?

Nasz zakład zatrudnia 136 osób. Jednemu z pracowników okres zasiłkowy minął 3 stycznia 2005 r., zwolnienie lekarskie było wystawione do 20 stycznia 2005 r. Pracownik przeszedł na rentę. Umowę o pracę z pracownikiem rozwiązaliśmy 3 stycznia 2005 r., ale nie wypłaciliśmy odprawy rentowej. Czy po przedstawieniu przez zainteresowanego decyzji o przyznaniu renty możemy wypłacić odprawę rentową i czy musimy

Prawo do odprawy rentowej a odprawa pośmiertna

Ustalenie, wypłata i dokumentowanie odprawy emerytalnej lub rentowej

Wypłata odprawy emerytalnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę budzi szereg wątpliwości pracodawców. Szczególnie trudne jest ustalenie uprawnień emerytalnych oraz związku między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę.

Zwolnienia grupowe bez odpraw

Czy w przypadku zwolnień grupowych pracownikom zawsze przysługuje odprawa pieniężna? Kto i kiedy jej nie otrzyma?