Czy można nałożyć karę porządkową na pracownika za nieposłuszeństwo wobec poleceń przełożonego oraz niewłaściwe wykonywanie obowiązków
Czy można udzielić kary prorządowej pracownikowi w przypadku, gdy nie wykonuje on poleceń służbowych przełożonego, gdy wykonuje swoje obowiązki w sposób niewłaściwy powodując ubytki w produkcie (produkt do zezłomowania)?