Oczerniany w internecie pracodawca może się domagać przeprosin oraz zadośćuczynienia lub odszkodowania
-
Kosztowne naruszenie reputacji
SN przesądził, że osoby prawne również mogą się domagać finansowego zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych. Eksperci chwalą kierunek rozstrzygnięcia, choć dostrzegają też zagrożenia
-
Zadośćuczynienie za krzywdę nie dla osoby prawnej
Rzecznik praw obywatelskich chce, by Sąd Najwyższy raz na zawsze pozbawił stowarzyszenia, spółki czy partie prawa domagania się odszkodowania za naruszenie dobrego imienia. Część prawników uważa, że niesłusznie
-
Czy można ujawnić wynagrodzenia związkowi zawodowemu
W naszej szkole działają dwie organizacje związkowe. Ostatnio jeden ze związków wystąpił do dyrektora o udostępnienie im danych dotyczących wynagrodzeń 12 nauczycieli będących członkami tej organizacji. Związek powołał się na prawo do otrzymywania niezbędnych informacji do prowadzenia działalności związkowej, w tym także informacji o zasadach wynagradzania. Czy dyrektor jest zobowiązany do podania
-
Czy okresy pobierania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego trzeba zamieścić w świadectwie pracy
Nasz pracownik w 2012 r. miał wypadek w pracy i pobierał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a następnie świadczenie rehabilitacyjne. Czy okresy pobierania przez zatrudnionego świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego należy wykazać w świadectwie pracy?
-
Jak pracodawca może wykorzystywać wizerunek pracownika, aby nie narazić się na jego roszczenia
Wizerunek pracownika, przedstawiony np. w formie fotografii, może być rozpowszechniany za jego zgodą. Wykorzystanie wizerunku bez zgody pracownika naraża pracodawcę na roszczenie pracownika o zadośćuczynienie pieniężne lub naprawienie szkody.
