Od kiedy wydawane WIS gwarantują podatnikom ochronę
-
Pracodawca przed sądem pracy – zmiany w przepisach procesowych
Od 7 listopada 2019 r. zacznie obowiązywać największa od kilkunastu lat nowelizacja procedury cywilnej. Wpłynie ona także na procesy toczące się przed sądami pracy. Jedną z nowości - odnoszącą się tylko do sądów pracy - jest zmiana przewidująca możliwość dalszego nakazania zatrudniania pracownika na czas procesu po nieprawomocnym przywróceniu pracownika do pracy przez sąd pierwszej instancji. Wcześniej
-
Niższy PIT oraz wyższe koszty pracownicze – czyli jak krok po kroku pobierać zaliczki od 1 października 2019 r.
Od 1 października 2019 r. obowiązują kolejne, korzystne dla pracowników zmiany w PIT. Z 18% do 17% obniżono podstawową stawkę tego podatku, jednocześnie podwyższając pracownicze koszty uzyskania przychodów. Pracodawcy po raz pierwszy uwzględnią niższą stawkę podatku oraz wyższe koszty pracownicze już przy wypłacie wynagrodzeń w październiku. Aby ułatwić pracodawcom ich rozliczenie, przedstawiamy krok
-
Zmiany w systemie PPK - zniesienie limitu 30-krotności średniej pensji
Od 25 czerwca 2019 r. w przepisach dotyczących PPK zaszły istotne zmiany. Polegają one przede wszystkim na zniesieniu limitu 30-krotności przy obliczaniu wpłat do PPK oraz rozszerzeniu definicji osoby zatrudnionej. Po zmianie do katalogu osób zatrudnionych wliczanych na potrzeby PPK dodano osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku
-
„Track & Trace” – zmiany w obrocie wyrobami tytoniowymi od 20 maja 2019 r.
Od 20 maja 2019 r. działa unijny system popularnie nazywany „Track & Trace”. Jego rolą jest zwalczanie nielegalnego handlu wyrobami tytoniowymi. Nakłada on na producentów, importerów i dystrybutorów m.in. obowiązek rejestracji w systemie i oznaczania niepowtarzalnymi identyfikatorami papierosów i tytoniu do samodzielnego skręcania papierosów. Tylko takie wyroby mogą być przedmiotem sprzedaży. Przewidziano
-
Jak prowadzić ewidencję czasu pracy po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
Pracodawca powinien prowadzić ewidencję czasu pracy dla każdego pracownika. Może ją obecnie prowadzić zarówno w formie papierowej, jak i w formie elektronicznej. Nie ma też przeszkód, żeby część dokumentacji prowadzić w formie papierowej, a resztę w formie elektronicznej.
-
Nowe wzory kwestionariuszy osobowych dla pracowników i osób ubiegających się o zatrudnienie
We wzorach kwestionariuszy osobowych dla pracowników i kandydatów do pracy nie można obecnie podawać numeru i serii dowodu osobistego lub innego dokumentu tożsamości. W związku z tym Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej usunęło z tych wzorów, dostępnych na stronie internetowej resortu, rubryki pozwalające na wpisanie tych danych.
-
Co po zmianach przepisów powinny zawierać poszczególne części akt osobowych
Akta osobowe pracowników dzielimy od 1 stycznia 2019 r. na cztery części: A, B, C i D. W części A należy przechowywać dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie, w części B - dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy i przebiegu zatrudnienia, a w części C - dokumenty w zakresie ustania stosunku pracy. Natomiast w nowej części D akt osobowych należy składać dokumenty dotyczące ponoszenia
-
Przedłużono termin składania wniosków o zwrot akcyzy do końca marca 2019 r.
Producenci rolni, którzy kupili olej napędowy klasyfikowany od kodu CN 2710 20 11 do CN 2710 20 19, również otrzymają zwrot akcyzy. Nowe przepisy wprowadzone ustawą z 22 lutego 2019 r. o zmianie ustawy o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej uzupełniają listę rodzajów paliwa, od którego można uzyskać zwrot akcyzy. Dodatkowo ustawa przewiduje
-
Jak wypełnić umowę o pracę
Od 1 stycznia 2019 r. nie ma już oficjalnego wzoru umowy o pracę. Jego pomocniczą wersję opracowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracodawcy mogą z niej korzystać albo opracować własny wzór, który będzie zawierał określone przez Kodeks pracy wymagania właściwe dla umowy o pracę.
-
Jak ZUS waloryzuje świadczenia emerytalno-rentowe od 1 marca 2019 r.
Od 1 marca 2019 r. ZUS przeprowadza waloryzację świadczeń emerytalno-rentowych. Część emerytów i rencistów może liczyć na co najmniej 70-złotową podwyżkę. Osoby z wyższymi świadczeniami otrzymają podwyżkę wynikającą ze wskaźnika waloryzacji, co oznacza, że ich świadczenia wzrosną niespełna o 3% dotychczasowej kwoty.
-
Jakie są warunki opłacania niższych składek ZUS – przegląd ulg dla przedsiębiorców
Konstytucja biznesu i ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych po wejściu w życie nowych przepisów w 2018 r. i 2019 r. przewiduje wilele ulg zarówno dla przedsiębiorców nowo zaczynających swoje biznesy lub otwierających je po kilkuletniej przerwie, jak i dla już prowadzących działalność, z której uzyskują niewysokie przychody. Te ulgi, licząc od początku startu działalności gospodarczej, to ulga na
-
Na jakich zasadach producenci rolni wnioskują w 2019 r. o zwrot akcyzy
Podobnie jak w latach poprzednich producenci rolni będą składać wnioski o zwrot akcyzy w lutym i w sierpniu 2019 r. Stawka zwrotu akcyzy również pozostała na dotychczasowym poziomie, tj. 1,00 zł na 1 litr oleju. Nowelizacja wprowadziła jednak korzystne zmiany. Zwiększono limit zwrotu akcyzy, jaką może uzyskać wnioskujący. Korzystne zmiany przewidziano szczególnie dla hodowców bydła. Obowiązuje nowy
-
Waloryzacja emerytur i rent od 1 marca 2019 r.
Emeryci i renciści otrzymają od 1 marca 2019 r. co najmniej 70-złotową podwyżkę swoich świadczeń. W 2019 r. jednorazowo zmodyfikowano model waloryzacji. Będzie on korzystniejszy od dotychczasowego dla znacznej grupy emerytów i rencistów.
