Interpretacja indywidualna z dnia 26 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.374.2024.2.NM
Skutki podatkowe wypłacenia zaległego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę od Funduszu Świadczeń Gwarantowanych.
Skutki podatkowe wypłacenia zaległego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę od Funduszu Świadczeń Gwarantowanych.
Czy to dodatkowe wynagrodzenie pracownika wraz z pochodnymi kosztami można zaliczyć w koszty uzyskania przychodu Spółki z o.o. w momencie faktycznej wypłaty, tj. październik 2023 r.
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów odsetek umownych naliczonych od kwoty Drugiej Transzy i zapłaconych przez Y na rzecz X.
CIT - w zakresie wyliczania średniego miesięcznego wynagrodzenia.
Czy wypłacone Wnioskodawcy wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, na skutek przywrócenia przez Sąd pracownika do pracy w wysokości zasądzonej wyrokiem Sądu, jest odszkodowaniem, które korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który stanowi, że wolne od podatku są inne odszkodowania otrzymane na podstawie wyroku sądowego do wysokości
w zakresie ustalenia, czy wypłacone przez Spółkę na podstawie wyroków sądowych oraz podpisanej ugody pozasądowej wynagrodzenia dla pracowników za czas pozostawania bez pracy stanowią koszt uzyskania przychodów w dacie wypłaty
1. Czy zasądzona wyrokiem Sądu od pracodawcy na rzecz Wnioskodawczyni kwota z tytułu wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy na skutek przywrócenia przez Sąd Wnioskodawczyni do pracy jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. l pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? 2. Czy tym samym pracodawca należnie pobrał zaliczkę i pomniejszył zasądzoną
Czy jednorazowe odszkodowanie - przyznane w określonej postanowieniem Sądu kwocie netto z tytułu utraconego wynagrodzenia za pracę w Spółce przed jej upadłością, wypłacone cząstkowo w masy upadłości przez syndyka sądowego, po upadłości Spółki - wolne jest od podatku dochodowego od osób fizycznych, w tym na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 tej ustawy?
Czy otrzymane w 2019 roku zaległe wynagrodzenie za 2018 rok wraz z odsetkami wypłacone wskutek wyroku sądowego oraz wynagrodzenie z odsetkami wypłacone wskutek zawartej ugody sądowej za czas pozostawania bez pracy w 2018 roku, zwrotem kosztów sądowych, wypłaconym odszkodowaniem w kwocie 25.479,60 zł powinno być zaliczone do przychodów za 2019 r. czy powinno być uwzględnione jako przychód w korekcie
Określenie, czy wypłacone na podstawie wyroków sądowych wynagrodzenia dla pracowników za czas pozostawania bez pracy stanowią koszty uzyskania przychodów w dacie wypłaty.
w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wypłaconych kwot wynagrodzeń pracownikom przywróconym do pracy na mocy wyroku sądu
Czy właściwym jest zaliczenie całej kwoty wynikającej z Porozumienia z dnia 8 maja 2017 r., pomimo że dotyczy okresu od dnia 3 stycznia 2014 r. do dnia 28 lutego 2017 r., do przychodu za rok 2017, czy też kwota w częściach powinna korygować przychody za lata 2014-2017 w zależności od roku, którego te części dotyczą?
w zakresie ustalenia, czy Wnioskodawca prawidłowo zaliczył do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, wypłacone na rzecz pracowników przywróconych do pracy na podstawie wyroku Sądu oraz czy Wnioskodawcy przysługuje prawo do dokonania korekty podatku dochodowego od osób prawnych za rok 2015, z uwagi na zmianę podstawy prawnej wypłacanego świadczenia na rzecz pracowników
Zastosowanie kosztów uzyskania przychodu.
CIT - w zakresie kosztów uzyskania przychodów
Czy od zaległego wynagrodzenia należny podatek winien zapłacić dłużnik (były pracodawca), czy też były pracownik (wierzyciel)?
Czy jednorazowe odszkodowanie, przyznane wnioskodawcy w określonej postanowieniem Sądu kwocie netto z tytułu utraconego wynagrodzenia za pracę w Spółce, przed jej upadłością, ubruttowione i wypłacone w dwóch ratach z masy upadłości przez syndyka sądowego po upadłości spółki, jako wierzytelność zaliczona do I kategorii wolne jest od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie ustawy o tym podatku
Czy wnioskodawca postąpił prawidłowo stosując od wypłaconego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe koszty uzyskania przychodu, umieszczając je następnie w sumie kosztów za 2009r. w deklaracji PIT-11 mimo, że w momencie wypłaty nie łączył już wnioskodawcy stosunek pracy z byłym pracownikiem?
Czy syndyk ma obowiązek wykazać dochody, które zostały przekazane Wnioskodawcy w grudniu 2009 i styczniu 2010 w odrębnych informacjach PIT-11 za rok 2009 i 2010, a tym samym umożliwić rozliczenie podatku od tych kwot odpowiednio w 2009 i 2010 r.?
Czy kwota główna wraz z odsetkami za otrzymane poprzez egzekucję wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe podlega opodatkowaniu? Na jakim formularzu PIT, i w której pozycji rozliczyć ewentualny podatek nie posiadając PIT-11? Czy wypłacona kwota ogólna stanowi wynagrodzenie czy odszkodowanie za przepracowane godziny nadliczbowe?
Czy kwotę wypłaconą na podstawie przejęcia zobowiązań finansowych traktować należy jako należność wynikającą z umowy źródłowej, tj. umowy cywilnoprawnej - kontraktu co wiąże się z wystawieniem przez tego pracodawcę PIT-11 czy PIT-8C?
Czy kwotę wypłaconą na podstawie przejęcia zobowiązań finansowych traktować należy jako należność wynikającą z umowy źródłowej, tj. umowy o pracę lub kontraktu co wiąże się z wystawieniem przez tego pracodawcę PIT-11 czy PIT-8C?
Czy Spółka mogła zakwalifikować w koszty uzyskania przychodu wypłacone wynagrodzenia w wysokości 259.964,07 złotych oraz zapłacone składki ZUS w wysokości 21.115,01 złotych?
Czy zakład pracy był zobowiązany do wystawienia informacji PIT-11 o osiągniętych dochodach na podstawie wyroku sądowego z tytułu wypłaconych zaległych wynagrodzeń?