Międzynarodowe Standardy Rachunkowości
Wysokość pensji poszczególnych pracowników jest uzależniona od funkcjonujących w danym przedsiębiorstwie wewnętrznych przepisów płacowych oraz uzgodnień dokonanych przez strony stosunku pracy przy zawieraniu umowy o pracę, a także w czasie jej trwania. Ustalone w ten sposób wynagrodzenie podlega jednak kontroli i może zostać zakwestionowane - najczęściej przed sądem w razie sporu między stronami stosunku
Zgodnie z zapowiedzią publikujemy odpowiedzi na pytania otwarte zamieszczone w Konkursie „Serwisu FK” pod hasłem „Czy znasz zmiany w ustawie o rachunkowości”, który został rozstrzygnięty w grudniu ubiegłego roku (prawidłowe odpowiedzi na pytania testowe zostały podane w nr 9 „Serwisu FK” z br.). Mamy nadzieję, że nasz konkurs przyczynił się do lepszego poznania znowelizowanej ustawy o rachunkowości
Wartość księgowa przedsiębiorstwa jest sumą wartości bieżącej (tj. aktualnej w momencie wyceny, a nie historycznej) składników majątku ujętych w księgach rachunkowych. Wartość księgowa przedsiębiorstwa może mieć postać brutto i netto. Wartość brutto jest sumą wartości bieżącej składników aktywów. Natomiast wartość netto ustalona jest przez pomniejszenie wartości brutto o wartość kapitału obcego. Wymienione