Dni wolne na opiekę nad dzieckiem nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach
Nauczyciel pracuje w kilku szkołach. Czy w każdej należą mu się 2 dni wolnego na opiekę nad dzieckiem? Jeśli tak, to czy mogą być różne dni w różnych placówkach?
-
-
Przywileje z karty niezagrożone
Oświatowe związki zawodowe w nadchodzącej kadencji mają bardzo duże szanse na przeforsowanie wielu rozwiązań korzystnych dla pracowników oświaty. Do tej pory te propozycje były skutecznie blokowane. Samorządowcy chcieliby jednak, aby była to transakcja wiązana
-
Czy likwidacja Karty nauczyciela naprawdę rozwiąże najważniejsze problemy oświaty?
Pogłębiające się niedofinansowanie zadań oświatowych sprawia, że jednostki samorządu terytorialnego, dla których oświata była i jest najważniejszym zadaniem własnym, próbują się zrzec części swoich uprawnień. W efekcie pojawiają się sugestie przekazania obowiązku wypłaty wynagrodzeń nauczycieli w gestię władzy centralnej
-
Lekarze po politechnikach
Uczelnie, które nie mają nic wspólnego z medycyną, ale prowadzą na wysokim poziomie badania naukowe w takich dyscyplinach jak np. automatyka, informatyka czy nauka o religii, będą mogły wystąpić o zgodę na uruchomienie kierunku lekarskiego
-
Zamiast wyższego pensum – elastyczny model pracy
Dr Waldemar Jakubowski: Pensa, które obowiązują w różnych krajach, nie powinny być porównywane. W Niemczech w ramach pensum nauczyciele odbywają dodatkowo konsultacje z uczniami i spotkania z rodzicami. Nie zalicza się do niego więc tylko godzin tablicowych
-
Odprawy dla nauczycieli z placówek publicznych i niepublicznych – podobieństwa i najważniejsze różnice
Nauczyciele zatrudnieni w oświatowych placówkach publicznych i niepublicznych mają prawo do następujących odpraw: ekonomicznej, emerytalno-rentowej i wojskowej. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy mogą spowodować, że są uprawnieni do odprawy pieniężnej, bez względu na to, czy pracują etatowo w placówce publicznej czy niepublicznej. Jednak typ placówki decyduje o trybie nabycia tego świadczenia, jego
-
Nowelizacja Karty nauczyciela, czyli co się zmieni od września
Wkrótce wejdą w życie rewolucyjne zmiany w pragmatyce zawodowej nauczycieli. Najważniejszą nowością, jaką wprowadza ustawa z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1730, dalej: nowelizacja KN), jest spłaszczenie drabiny kariery zawodowej. Ta zmniejszy się o dwa stopnie - zniknie stopień nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego. Celem
-
Urlop wypoczynkowy nauczyciela – zasady udzielania i rozliczania
Nauczycielom przysługują urlopy wypoczynkowe, których wymiar zależy od tego, czy placówka, w której są zatrudnieni, ma charakter feryjny, czy też nie przewidziano w niej ferii szkolnych. Nauczyciel zatrudniony w szkole feryjnej ma prawo do urlopu w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Natomiast nauczycielowi zatrudnionemu w szkole nieferyjnej przysługuje urlop w wymiarze 35
-
Nowy rok w oświacie po staremu i bez planowanych zmian
Rewolucja w Karcie nauczyciela, a także rozszerzenie uprawnień kuratorów mogą nie wejść w życie. W efekcie nauczyciele mogą nie dostać obiecanych podwyżek
-
Przepisy ograniczające czasowe zatrudnienie nauczycieli nie powinny dotyczyć dyrektorów
Ich kadencja trwa co do zasady pięć lat. W Karcie nauczyciela zaś zapisano, że w przypadku umów terminowych dla pedagoga może to być jedynie 36 miesięcy. Większość ekspertów uważa, że tego limitu nie stosuje się wobec powołanych na kierownicze stanowisko w szkole
