Zatrudnianie pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego
W celu przygotowania zawodowego młodocianego pracodawca zawiera z nim pisemną umowę o pracę. Przed przyjęciem do pracy młodociany podlega wstępnym badaniom lekarskim, a w czasie zatrudnienia - badaniom okresowym i kontrolnym. Pracowników młodocianych dotyczą ograniczenia w czasie pracy. Mają oni także korzystniejsze zasady naliczania urlopu wypoczynkowego.