Co zmieni się w zatrudnianiu pracowników młodocianych od 1 września 2018 r.

Od 1 września 2018 r. zostanie obniżony wiek pracowników młodocianych. Za takiego pracownika będzie uważana osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18. roku życia.

Obecnie pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła co najmniej 16 lat, a nie ma skończonych 18 lat. Omawiana nowelizacja dostosowuje wiek młodocianych do istniejącego systemu edukacji.