Jak skorygować okres, za który pracownikowi wypłacono wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego
-
Czy pracownikowi należy obniżyć wysokość zasiłku chorobowego, jeśli termin na dostarczenie ZUS ZLA upłynął w sobotę
Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie wystawione na okres od 2 do 18 kwietnia br. z powodu choroby. Zwolnienie to zostało wystawione 31 marca br., natomiast pracownik przedłożył nam je 10 kwietnia br. Wykorzystał on już okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Czy zwolnienie to zostało wystawione prawidłowo, jeżeli stwierdza ono niezdolność do pracy po upływie 2 dni po przeprowadzonym badaniu
-
Co przesądza o rodzaju świadczenia chorobowego przysługującego pracownikowi na przełomie roku
Jeżeli pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby na przełomie roku, pracodawcy często mają problem z ustaleniem, jakie świadczenie chorobowe należy wypłacić - wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek.
-
Wynagrodzenie za czas pobytu w szpitalu dla pracowników powyżej 50. roku życia
1 stycznia 2011 r. zmianie uległy przepisy dotyczące wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy pracownika, który ukończył 50 lat. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a nie jak dotychczas 70%.
