Jak rozliczyć wydatki na szkolenia specjalistyczne dla współpracowników
Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 czerwca do 4 lipca 2022 r.
Pracodawcy ubiegający się o refundację z PFRON kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych lub dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem takich osób mogą starać się o wsparcie na dotychczasowych zasadach do końca 2014 r. (poprzednio - do 30 czerwca 2014 r.). O 6 miesięcy wydłużono bowiem okres obowiązywania rozporządzeń regulujących kwestie dotyczące wskazanych rodzajów pomocy dla pracodawców
Podatnik czynny na podstawie art. 86 ustawy o VAT może odliczyć polski podatek, jeśli kupione towary są wykorzystywane do działalności opodatkowanej. Jeżeli natomiast są wykorzystywane zarówno do działalności opodatkowanej, jak i zwolnionej, to aby ustalić VAT do odliczenia, stosuje proporcję. Gdy kupiony towar lub usługa są wykorzystywane do celów innych niż działalność, stosuje również preproprocję
Dość często jednostki wykupują koszty szkoleń, które trwają dłużej niż kilka miesięcy i obejmują przełom roku. Jeśli są one dodatkowo opłacane ratalnie, powstaje sporo problemów, jak je rozliczyć, a przede wszystkim, kiedy rozpoznać koszt bilansowo i w rozrachunku podatkowym. W tym artykule prześledzimy, jak prawidłowo rozliczyć koszty, zakładając, że jednostka otrzymała fakturę za szkolenie pracownika
Wykładowca, który w prywatnej policealnej szkole prowadzi zajęcia z zagadnień administracyjno-prawnych w ramach prowadzonej działalności, ma prawo do stosowania zwolnienia z VAT przewidzianego dla kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego - wyrok NSA z 17 września 2014 r., sygn. akt I FSK 1372/13.
Spółka akcyjna sfinansowała wybranym pracownikom (tj. kandydatom do rad nadzorczych jednoosobowych spółek Skarbu Państwa) koszty kursu dla kandydatów do rad nadzorczych spółek Skarbu Państwa. Czy wydatek ten może stanowić koszt uzyskania przychodów?
Firma w ramach prowadzonej działalności gospodarczej świadczy na rzecz swoich kontrahentów przeprowadzających szkolenie lub konferencję usługi kompleksowe polegające na zorganizowaniu takiej konferencji lub szkolenia. Usługa obejmuje wynajem sali konferencyjnej oraz inne usługi, takie jak nocleg w hotelu oraz wyżywienie. Jednak firma nie zajmuje się przeprowadzeniem szkolenia - kwestie te leżą w gestii
Zakres obowiązków pracodawców związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników zależy od tego, czy pracownik podnosi kwalifikacje zawodowe za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy czy zdobywa lub uzupełnia wiedzę i umiejętności z własnej inicjatywy. Jeżeli pracownik dokształca się za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy, ma prawo do zwolnień od pracy oraz w niektórych przypadkach do urlopu szkoleniowego
W praktyce zdarza się, że osoby fizyczne korzystają przy prowadzeniu działalności gospodarczej z pomocy członków rodziny jako współpracowników. Prowadzenie działalności gospodarczej z pomocą członków rodziny wymaga prawidłowego rozliczenia podatków oraz składek opłacanych za te osoby. W opracowaniu przedstawiamy specyfikę rozliczeń podatkowych i składkowych związanych z taką współpracą. Opracowanie
"Usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego finansowane w części ze środków publicznych, w tym w formie płatności z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, są zwolnione z opodatkowania podatkiem od towarów i usług, jeżeli środki te stanowią obrót w rozumieniu art. 29 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług i ich udział w całkowitym obrocie