Firma ubezpieczona w KRUS nie skorzysta z ulg w ZUS
Dzieje się tak dlatego, że preferencyjne zwolnienia w państwowej ubezpieczalni przysługują zwykle początkującym biznesmenom
-
-
Interpretacja indywidualna z dnia 9 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.430.2024.2.AZ
Wpłata na PPK w części finansowanej przez pracodawcę, jako dodatkowy element wynagrodzenia pracownika wypełnia przesłankę do jej kwalifikacji do kosztów kwalifikowanych działalności B+R, jako należność z tytułu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT na podstawie art. 18d ust. 2 pkt 1 updop.
-
Czy zapomoga udzielona pracownikowi w związku z powodzią ze środków obrotowych firmy będzie korzystała ze zwolnienia ze składek ZUS
Czy zapomoga udzielona pracownikowi w związku z powodzią, wypłacona ze środków obrotowych firmy będzie korzystała ze zwolnienia ze składek ZUS?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 12 września 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.387.2024.2.ZK
Definicja działalności badawczo-rozwojowej i koszty kwalifikowane
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.418.2024.1.SJ
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu przyznanych pracownikom premii oraz składek ZUS finansowanych przez pracodawcę.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.419.2024.1.SJ
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu przyznanych pracownikom premii oraz składek ZUS finansowanych przez pracodawcę.
-
Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów drugą ratę wynagrodzenia i składki ZUS z tytułu wynagrodzenia kierowców w transporcie międzynarodowym
W sierpniu 2023 r. weszły zmiany dotyczące wypłaty wynagrodzeń kierowców w transporcie międzynarodowym. Zgodnie art. 26i ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców, wynagrodzenie takiego kierowcy może być wypłacane w dwóch ratach. Pierwsza rata może być wypłacona do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego po miesiącu pracy, a druga nie później niż do 21 dnia tego następnego miesiąca.
-
Czy od wydawanych pracownikom kart, którymi można zapłacić w sklepach spożywczych należy opłacać składki ZUS
Chcemy rozdać pracownikom karty lunchowe na zakup artykułów spożywczych w ramach dodatkowego bonusu. Wartość kart do kwoty 450 zł miesięcznie nie stanowi podstawy do naliczania składek ZUS. Czy karty oferowane przez firmy, którymi można płacić w sklepach spożywczych - podpisane przez pracowników oświadczenia, że zaznajomili się z zasadami korzystania z kart i regulaminem są wystarczającymi dowodami
-
Czy składki ZUS opłacone za żonę osoby prowadzącej działalność gospodarczą mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów JDG
Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą oraz spółkę jawną. W jednoosobowej działalności gospodarczej współpracuje z żoną, z którą jest zawarta rozdzielność majątkowa. Czy składki ZUS opłacone za osobę współpracującą (żonę z rozdzielnością majątkową) mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów JDG?
-
Czy na okoliczność uregulowania obciążającej zleceniodawcę zaległości składkowej do ZUS należy wystawić zleceniobiorcy PIT-11
Urząd miał przeprowadzoną kompleksową kontrolę ZUS z okresu kilku lat wstecz. Po kontroli ZUS zakwestionowano m.in. zawarte umowy o dzieło i przekształcono je w umowy zlecenie. W wyniku tych działań naliczono składki od tych umów, które urząd powinien wpłacić do ZUS. Naliczono również dodatkowe składki na Fundusz Pracy. W wyniku rozmowy z ZUS okazało się, że urząd ma nadpłatę w ZUS z lat ubiegłych
-
Decyzja ZUS nr 344/2024 z dnia 30 kwietnia 2024 r., sygn. DI/200000/43/344/2024
Ustalenie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 4 kwietnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-1.4010.69.2024.1.SH
Czy to dodatkowe wynagrodzenie pracownika wraz z pochodnymi kosztami można zaliczyć w koszty uzyskania przychodu Spółki z o.o. w momencie faktycznej wypłaty, tj. październik 2023 r.
-
Kiedy spółka może zaliczyć premie uznaniowe oraz składki ZUS do kosztów uzyskania przychodów
Spółka wypłaca swoim pracownikom premie. Premie te mają charakter uznaniowy. O tym, kto z pracowników premię tę otrzyma i w jakiej wysokości decyduje kierownik jednostki. W żadnych dokumentach nie określono terminu wypłaty tych premii. W którym miesiącu premie te oraz składki ZUS od nich spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Przykłady: 1. Kierownik jednostki podjął decyzję o przyznaniu
-
Decyzja ZUS nr 133/2024 z dnia 19 marca 2024 r., sygn. DI/100000/43/222/2024
Brak obowiązku podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wypłacanego w oparciu o art. 176 Kodeksu spółek handlowych wspólnikowi spółki wynagrodzenia.
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – marzec 2024 r.
Kalendarium wydarzeń marzec 2024 r.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 29 lutego 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.1.2024.1.AS
Rozliczenie nienależnie zapłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 21 lutego 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.718.2023.1.EJ
Od którego momentu do stosowania zmienionego art. 15 ust. 4h ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych Spółka jest zobowiązana, czy od 1 stycznia 2023 r., czy od nowego roku podatkowego, który rozpoczął się dnia 1 października 2023 r.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 19 lutego 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.718.2023.1.AZ
Czy w związku z opisanym stanem faktycznym w świetle art. 4a pkt 26-28 ustawy o CIT, działalność Spółki w zakresie realizowanego w 2022 r. projektu, dotyczącego opracowania, zaprojektowania i wykonania ulepszonych produktów?.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 7 lutego 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.1071.2023.4.AC
Możliwość odstąpienia od korekty zeznania PIT-11 i PIT-4R dotyczącego zapłaconego podatku PIT od wynagrodzenia prezesa z tytułu umowy o pracę za lata 2017-2023 - obowiązki płatnika.
-
Jak zaksięgować naliczone lecz niezapłacone składki ZUS w firmie na estońskim CIT
Jak zaksięgować składki ZUS naliczone lecz niezapłacone w firmie na CIT estońskim? Czy mogą pozostać na rozliczeniach międzyokresowych, czy powinny zostać zaksięgowane w koszty? Jak zaksięgować VAT, którego nie można już odliczyć na CIT estońskim?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 15 grudnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.474.2023.2.AZ
Preferencyjne opodatkowanie dochodów generowanych przez prawa własności intelektualnej (tzw. IP BOX).
-
Korekty starych dokumentów rozliczeniowych tylko do końca 2023 r.
Ograniczenie terminu, w jakim płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych (deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA i imiennych raportów miesięcznych ZUS RCA, ZUS RSA), wprowadziła nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (ustawa z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw; dalej: ustawa zmieniająca), która zaczęła
-
Jak skorygować składki ZUS i podatek za zleceniobiorcę, którego umowa została uznana przez ZUS za sprzeczną z prawem
ZUS podczas kontroli zakwestionował zatrudnienie z początku 2023 r. i podleganie ubezpieczeniom z tego tytułu przez jednego z naszych zleceniobiorców. Zarówno ta osoba, jak i my nie odwoływaliśmy się od niekorzystnej decyzji w tej sprawie (nie zachowaliśmy terminu na odwołanie). Z tytułu zawartej umowy zleceniobiorca był zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
