Czy można ukarać pracownika za nieusprawiedliwione nieobecności na posiedzeniach komisji bhp
-
Komisja ds. bhp - struktura
Jak wygląda skład komisji ds. bhp oraz jak wybierać poszczególnych jej członków?
-
Jakie sankcje grożą pracownikom za nieobecność na posiedzeniach komisji bhp
Wraz ze wzrostem zatrudnienia powyżej 250 pracowników powołaliśmy w zakładzie pracy komisję bhp. W jej skład weszli również przedstawiciele pracowników. Posiedzenia komisji odbywają się raz na kwartał w godzinach pracy. Część pracowników powołanych do zasiadania w komisji regularnie nie przychodzi na posiedzenia mimo wcześniejszego poinformowania o miejscu i terminie zebrania. Co w takim przypadku
-
Jak konsultować z pracownikami działania związane z bhp
Pracodawca jest zobowiązany do konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Jeżeli u pracodawcy została powołana komisja bhp, konsultacje mogą być prowadzone w ramach tej komisji.
-
Konsultowanie spraw bhp z komisją bezpieczeństwa i higieny pracy a konsultacje ze związkami
Pracodawca konsultuje działania związane z bhp z komisją bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy musi je dodatkowo konsultować ze związkami zawodowymi?
-
Komisja bhp - wybór i rola pracownika
Jak prawidłowo dokonać wyboru przedstawiciela pracowników do komisji bhp?
-
Komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest ochrona zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wszelkie działania pracodawcy podejmowane w tym celu powinny być konsultowane z pracownikami lub ich przedstawicielami.
-
Nadzór nad warunkami bhp
Bezpieczeństwo i higiena pracy w zakładzie podlega stałej kontroli i nadzorowi ze strony wyspecjalizowanych instytucji. Każdy pracodawca powinien jednak sam zapoznać się z najważniejszymi przepisami dotyczącymi tej dziedziny.
-
Bezpieczeństwo pracowników
Każdy pracodawca ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo pracowników. Obowiązek ten realizuje tworząc odpowiednie organy nadzoru oraz konsultuje sprawy bhp z załogą.
-
PRACOWNICY DBAJĄ O SWOJE BEZPIECZEŃSTWO
W interesie pracodawcy leży, aby w zakładzie pracy były przestrzegane warunki bezpieczeństwa i higieny pracy. Nad tym, czy są one przestrzegane, czuwają oprócz pracodawcy również organy zakładowego nadzoru.
-
DO CZEGO ZOBOWIĄZANY JEST PRACODAWCA (cz.II)
Dbanie o bezpieczne i higieniczne warunki leży w interesie pracodawcy i pracownika. Mając powyższe na uwadze ustawodawca sam nałożył na pracodawcę pewne podstawowe obowiązki w tej dziedzinie.
