Czy członek kadry zarządzającej może domagać się wolnego w zamian za dyżur w firmie
-
Kiedy powstaje prawo do nagrody jubileuszowej
Prawo do nagrody jubileuszowej powstaje w dniu, w którym pracownik osiąga określony w przepisach płacowych staż pracy. Nagroda jubileuszowa przysługuje pracownikowi tylko wówczas, gdy w dniu jej nabycia obowiązują przepisy, na podstawie których może być wypłacona (wyrok Sądu Najwyższego z 11 kwietnia 2006 r., I PK 172/05).
-
Jak zmienią się zasady wynagradzania zarządzających państwowymi spółkami
Wysokość wynagrodzenia osób zarządzających spółkami z udziałem Skarbu Państwa będzie uzależniona od wielkości spółki, jej kondycji oraz poziomu realizacji celów zarządczych. Wynagrodzenie całkowite członka organu zarządzającego będzie składać się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe, oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki. Szczegółowe
-
Odpowiedzialność kadry zarządzającej za naruszanie przepisów o czasie pracy
W większości zakładów pracy pracownicy zarządzający (kierownicy, menedżerowie itp.) są osobami wyłącznie odpowiedzialnymi za przestrzeganie przepisów o czasie pracy. W konsekwencji może się zdarzyć, że to kierownik, a nie pracodawca, będzie ukarany za przestępstwo lub wykroczenie przeciwko prawom pracownika.
-
Czas pracy kadry kierowniczej trzeba rozliczać inaczej niż pozostałych pracowników
Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych oraz zarządzających nie przysługują dodatkowe świadczenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Jedynie kierownicy mają prawo do wynagrodzenia i dodatku za pracę nadliczbową w niedziele i święta, jeżeli nie otrzymali za pracę w te dni innego dnia wolnego.
-
NADGODZINY KADRY KIEROWNICZEJ
Pracownicy zarządzający zakładem pracy oraz kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych co do zasady wykonują pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia. W niektórych przypadkach będzie im jednak przysługiwało wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
-
Kiedy kadra kierownicza ma prawo do rekompensaty za nadgodziny
Chcemy zatrudnić w pełnym wymiarze czasu pracy dwóch pracowników, z których jeden będzie zajmował stanowisko dyrektora zakładu, a drugi będzie kierownikiem działu. Słyszeliśmy, że takie osoby mogą pracować w godzinach nadliczbowych (nawet w niedziele i święta) bez dodatkowego wynagrodzenia. Czy to prawda?
-
CZAS PRACY PRACOWNIKÓW ZARZĄDZAJĄCYCH W PRAWIE UE
W przepisach unijnych brak jest definicji pracowników zarządzających. Należy posłużyć się zatem pojęciami sformułowanymi w porządkach prawnych poszczególnych państw członkowskich. Definicje te powinny być zgodne z dyrektywą 2003/88/WE.
-
UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE RODZICÓW-KIEROWNIKÓW
Przepisy prawa pracy gwarantują pracownikom - rodzicom, należącym do kadry kierowniczej, prawo m.in. do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego czy ochrony stosunku pracy.
-
Czy główny księgowy ma prawo do wynagrodzenia za pracę nadliczbową
Głównego księgowego, wykonującego jednocześnie i stale pracę szeregowego pracownika, nie może dotyczyć przepis art. 1514 § 1 Kodeksu pracy, pozbawiający go m.in. prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.
-
Zagrożenia wypadkowe występujące na stanowisku dyrektora
Pracodawca otrzymał od inspektora pracy decyzję nakazującą dokonanie oceny ryzyka zawodowego na wszystkich występujących w zakładzie pracy stanowiskach. Zastanawia się, czy również powinien oszacować ryzyko zawodowe dla stanowiska dyrektora, ponieważ jest to praca typowo biurowa i możliwość wystąpienia wypadku jest bardzo mała.
-
RYCZAŁT DLA KIEROWNIKA ZA PRACĘ W NOCY
Obecnie zatrudniamy w naszym zakładzie pracy 5 osób na stanowiskach kierowniczych. Z uwagi na zwiększoną liczbę zamówień w najbliższym czasie zamierzamy zaproponować tym osobom pracę w godzinach nocnych. Czy tym pracownikom (pracujących na stałe w zakładzie pracy) możemy wypłacić dodatek za pracę w godzinach nocnych w formie ryczałtu? - pyta Czytelnik z Częstochowy.
