W jaki sposób ewidencjonować potrącenia dokonywane z wynagrodzenia pracownika
-
Jak prawidłowo rozliczać i potrącać z wynagrodzenia wpłaty do PPK
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. Jest to nowa forma dobrowolnego prywatnego oszczędzania przez osoby zatrudnione, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Przystąpienie osoby zatrudnionej do PPK powoduje dla podmiotów zatrudniających nowe obowiązki związane nie tylko z czynnościami administracyjnymi, ale przede wszystkim w zakresie
-
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku – o czym trzeba pamiętać
Planując wymiary czasu pracy na 2018 r. należy wziąć pod uwagę konieczność oddania dnia wolnego za święto, które przypada w sobotę. W 2018 r. trzeba będzie zapewnić pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto Trzech Króli przypadające w sobotę 6 stycznia. Nie należy też zapominać o obowiązkach w zakresie urlopów wypoczynkowych. Niektórzy pracodawcy muszą bowiem ustalić m.in. plany urlopów na 2018 r
-
3. Potrącenia z wynagrodzeń - zasady ich dokonywania i ewidencja
Rozliczenia z pracownikami z tytułów niezwiązanych bezpośrednio z wynagrodzeniem za pracę, takich jak zaliczki, pożyczki z ZFŚS czy egzekucje komornicze, mogą stanowić u pracodawcy istotną część tej grupy rozrachunków. Należy zwrócić uwagę na potrącenia z wynagrodzeń, ponieważ niektóre z nich objęte są szczegółowymi regulacjami.
